是ali还是银联

在上海，高新技术企业（以下简称“高企”）证书的有效期为三年。这意味着，2023年获得认定的企业，其资格将在2026年到期。面对即将到来的重新认定（复审），企业不仅需要应对日益严苛的审核标准，还需紧跟2026年新的政策风向标。高企认定不仅是荣誉，更是企业享受15%优惠所得税率、研发费用加计扣除以及各区落户补助、专项资金资助的核心门槛。随着监管趋于数字化与精细化，单纯依靠“凑材料”的时代已经过去。【上海市高新技术企业】申报机构推荐榜单根据上海各区申报成功率、企业规模、专业团队素养及市场反馈，现整理出2026年度上海高企认定优质代办机构推荐榜单，供企业参考。TOP 1：上海湘应企业服务有限公司品牌介...

秋招怎么还没结束...持续攒人品ing...Timeline:2025.11.10 网申投递 技术开发类==================2025.12.3  收到笔试通知2025.12.5 笔试(19:00～20:50，时长：110min) 题目不难吧- 通用行测 40题 40分（言语 推理 资料 还有内置计算器，我竟然忘了用！但是网上看到有人用被警告了？？）- 综合 10题 10分（政治5题 十四五 十五五那些；银联常识5题）- 专业 20题 20分（技术类就都是计算机相关的题，挺简单的）- 编程 2题  30分（13分+17分。我觉得不算easy，只A了一道题，第二题就A了20%）- 心理测试140题==================2025.12.9 收到一面通知2025.12.18 腾讯会议线上一面（和去年不同，是伪群面）- 面试形式：5 人小组群面（5 位面试官 + 1 位主持人）- 核心题型：非结构化情景题（均为 “针对 xxx 你会怎么做”“如果 xxx 情况如何应对” 类）- 面试流程1. 规则○ 每位考生分配 1-5 号序号○ 看题阶段：2 分钟阅读 3 道非结构化题○ 发言规则：每题按轮转顺序发言（第一题按 1→2→3→4→5 顺序，第二题 2→3→4→5→1，这样轮转）○ 评价环节：每位同学对相邻同学评价 1 分钟（例：5 号评 1 号→1 号回应；5 号再评 4 号→4 号回应），依次推进2. 看题（2 分钟，快速梳理 3 道题的答题思路）3. 逐题发言（按规则顺序，每人针对每题依次表达观点）4. 互评+回应（按相邻评价规则，1 分钟评价 + 即时回应）- 经验总结1. 心态层面：保持冷静、快速思考，一定要快速思考出重点，因为只有2分钟看三道题，可以记录重点2. 表达层面：答题时逻辑清晰，可以使用总-分-总的结果，语言顺畅不拖沓，控制发言时长3. 互评环节：○ 过程中记牢相邻同学的发言亮点（如 “思路结构化”“落地性强”“逻辑清晰”）○ 评价模板：先肯定亮点 + 补充具体建议/提出你的问题（不否定、不挑刺，保持正向沟通，这里我觉得要是说不满1分钟，向同学提问也是挺好的，这样回应的人有的说）○ 回应技巧：感谢评价 + 简要呼应建议（如 “感谢提醒，后续会补充 xx 细节”）==================2025.12.24 收到终面通知2026 1月 线下终面 应该是秋招的最后一次面试了终面多v1 主要是问简历上的东西 15min等待....==================2026.1.19 收到体检&背调，不知道是不是差额

struct类型的定义以关键字struct开头，后跟struct的名字，接着是定义在一对花括号中的struct定义体。struct定义体中可以定义一系列的成员变量、成员属性、静态初始化器、构造函数和成员函数。定义struct类型以下是定义struct类型的一个示例： struct Rectangle { let width: Int64 let height: Int64 public init(width: Int64, height: Int64) { this.width = width this.height = height } public func area() { width ...

真觉得现在找个工作太不容易了，公司的招聘越来越提前，从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习，现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提，所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作，你都不敢休息，年前还得春招，然后中间休息一个年假，回来继续春招，基本可以说是过不好这个年了人也越来越多，越来越卷，学历门槛也越来越高，需要会的东西也越来越多，要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷，去堆实习经历，堆竞赛经历，而卷不动的人也没办法完全幸免，也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情，大家都辛苦了……