在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

群友开始倒逼HR   

据爆料，字节深圳某工区餐饮群新发通知：后续餐饮打包可以，但食物饮料等不能带出工区。同时餐饮群也提示对于异常打包带走的人，可以进行反馈，确认后会有处罚。 字节的食堂一直是业内比较丰盛的，不仅提供各式各样的美食，还提供水果+饮料。字节之前有明确规定，餐饮刷卡，一人一份。此次通知，爆哥本人觉得是针对某些连吃带拿一大堆，一人拿够全家吃饱的个别不太守规矩的同学。