为什么下班的时候大家不准时下班

没见过这么离谱这么抽象这么不要脸的公司。目前已知存在以下情况： 招聘时提到的15薪，最后发年终的时候只有半个月。 招聘时说没有末位淘汰，入职后按照指定比例（如20%）强制低绩效甚至直接淘汰。 招聘时说基本不开应届生，实际入职不少应届生（实际入职10天左右，很多同学甚至还未上任自己的岗位）被强制要求降薪转岗否则自己离职且不提供任何赔偿，理由更是离谱，诸如表现不好能力不足（指还未上岗的培训10天），甚至岗位不招人，看起来是批量裁应届。 公司pua之风甚行，比如军规洗脑以及侮辱性措施如桌面放猪头图片。 公司push加班严重，部分同事工作日经常加班至九十点。 更不必说公司内部管理混乱、培养制度严重缺位...

那段时间，真的是崩溃到极点。每天早上醒来第一件事就是检查任务列表，发现又有新的需求改动，开发进度一再拖延，老板那时候一直催促，“快点，什么时候能搞定？”有一次，任务量突然翻倍，老板把一个紧急的bug单丢给我，我脑袋一片空白，手开始发抖。那一刻，我真的是想辞职。觉得自己撑不住了，连基本的任务都做不好，压力大到不行，真想直接跟老板说：“我不干了。”就差一步，真是差点就按下那个“发送”按钮了。

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一面18，二面21，三面29三面强度都还好，一轮有手撕许愿OC