春招提前批，你开始投了吗

刷到这个话题的时候，我盯着屏幕愣了好久，春招这两个多月，我几乎每天都在焦虑里度过。怕投出去的简历石沉大海，怕面试被问得哑口无言，怕身边的人都上岸了只有我还在水里漂着，可最让我焦虑到失眠的，还是那个藏在心底不敢说出口的念头：我怕自己读了十几年书，努力了这么久，最后还是毕业即失业。我读的是双非本科，计算机专业，没有亮眼的大厂实习经历，只有两段小公司的水实习，和一个课程设计做的项目。秋招的时候，我总觉得自己还有机会，眼高手低，非大厂不投，结果投了上百份简历，只拿到了2个面试，最后全挂了。等回过神来，秋招已经结束了，身边的同学要么拿了offer，要么定了考研考公的路，只有我，两手空空，一下子慌了神。春...

楼主bg211，有一段小厂实习经历，12306的项目。三月份暑期投递大厂全部简历挂，没有一个面试的，到底哪家在找人啊，这会计算机是真的已死了。真的没有一个面试你们呢

24年6-8月，我的大三暑假，在鹅厂pcg度过了一段难忘的实习时光。那年的面试很顺利，一共面了3家offer了2家，进了组之后同事们都很好，mt是我的校友，至今仍然保持良好关系。后来我放弃了转正机会，因为觉得保研名额来之不易，我觉得硕士毕业后一定可以有更好的工作，更高的工资。可是之后发生的一切却让我始料未及。一年半过去，我会的东西变多了，却从1月起再难以通过任何一家公司的一场面试。目前的我有客户端的实习经历，有后端的知识储备，有agent相关的项目履历，且因研究生阶段师兄带着做科研对大模型相关的知识也有一定的了解。力扣刷了500题，说多不多，说少不少，反正把hot100和灵神题单1700分以下的都做了遍。但为什么自己就是通不过面试呢？客观分析的话有自己不够专精某一方面的因素，每次面试刚开始被问一个点的时候刚开始还OK，面试官接着深入拷打，我就没啥办法了，临场应变能力也不行。说白了：BFS❤️；DFS💔。另外就是自己没有一套很好的学习体系，总是拆东墙补西墙，因为某次面试被拷打项目，就疯狂准备项目相关的知识，忽略了计算机基础，结果下周的另一场面试被面试官计网OS一通轰炸。说了这么多，聊聊我目前的状态吧。很多大厂最近都开放了春招实习的投递，我目前采取的是海投策略。这周的Timeline大概就是周四要再次征战鹅厂，wxg的面试强度想必大家都了解，我也没有抱希望能过，以学习为主吧。周六的团子笔试应该可以试一下，毕竟有两次机会，而且貌似团子不咋看笔试分数？蚂蚁也发了笔试邀请，但因为阿里系今年笔试的改革，打算观望一下第一场的情况再参加。对自己下阶段的期望，就是不要怀疑自身的能力，然后客观评估自己当前的水准，持续进步。感谢大家能看完哥们的碎碎念，祝各位牛友都早日拿到理想offer，我后面也会持续更新自己的面试记录，也欢迎大家来一起交流呀

金三银四已经过去了，五月份还有机会吗，属鼠去年秋招拿了一个offer，觉得薪资低，所以春招继续找四月份开始投简历，到现在春招就过了用友金融但没有去，五月份还有机会吗。请五月份待我好一点，求求了

每年春招落幕，留给大多数应届生的不是上岸的喜悦，而是无尽的遗憾与后悔。等到招聘窗口关闭、岗位全面下架，回头复盘整段求职历程，才发现无数本可以上岸的机会，都被自己亲手浪费。有人早早拿到保底offer就彻底躺平，错失更好的平台；有人盲目海投从不复盘，投递上千份依旧零面试；有人简历敷衍粗糙，硬生生拦堵了所有机会。春招从来不是输给大环境，更多时候，是输给了自己的侥幸、拖延和认知不足。如果春招可以重来，绝大多数人都想回到开局，改掉所有踩过的坑，调整自己的投递节奏、面试策略和求职心态。今天结合无数应届生的共性遗憾，复盘春招最致命的误区，告诉大家重来一次我们应该怎么做，也给未来备战求职的同学提前避坑。如果春招能重来，我第一件事就是绝对不会拿到保底offer就躺平。这是无数求职者最后悔的一件事。很多同学春招初期运气不错，早早拿到一份普通offer，瞬间松了一口气，觉得自己已经上岸，彻底停止投递、停止复盘、停止刷题练面试。抱着“有工作就行”的心态彻底摆烂，不再主动争取更好的平台和薪资。可等到春招尾声才幡然醒悟：这份保底offer平台小、薪资低、成长空间有限，随时面临裁员风险。但此时优质岗位早已招满，招聘窗口彻底关闭，自己再也没有试错和选择的机会。求职最忌讳的就是小富即安，保底offer的意义是兜底，不是上岸。如果春招重来，我会永远保持求职节奏，不到签约入职的最后一刻，绝不停止投递和复盘，敢于冲刺更好的机会，不让侥幸限制自己的上限。如果春招能重来，我一定拒绝无效海投，精准投递、持续复盘。绝大多数应届生的春招日常，就是机械海投。每天无脑刷新招聘软件，只要岗位关键词沾边就一键投递，一天投递几十份，看似格外努力，实则全是自我感动的无效付出。整整几个月投递上千份简历，面试寥寥无几，偶尔的面试也频繁陪跑，全程只感动了自己。以前总觉得投得越多，上岸概率越高，后来才明白，求职不是概率游戏，是匹配游戏。一份没有针对性的简历，适配所有岗位，也就意味着适配不了任何岗位。HR三秒筛查简历，匹配度不足直接划走，海量投递只会耗费时间和心态。如果春招重来，我会彻底放弃盲目海投，每天精简投递数量，筛选高质量、高匹配岗位，针对性修改简历，每投递一次就复盘一次，记录岗位要求、面试问题、自身短板，稳步提升通过率。如果春招能重来，我会从第一天就认真打磨简历，绝不敷衍了事。春招最大的遗憾，莫过于机会摆在眼前，却被粗糙的简历拒之门外。很多人求职初期极其敷衍，简历满是流水账，只会写“负责协助日常工作”，没有细节、没有成果、没有量化数据、没有个人贡献。空有实习经历和项目经验，却完全无法展现自身价值。初期总天真以为，求职靠面试、靠实力，简历只是走个形式。直到长期零邀约、石沉大海，面试机会稀缺，才明白简历是求职唯一的敲门砖。简历不过关，连展示实力的资格都没有。很多同学和曾经的我一样，不会提炼亮点、不会量化成果、不会贴合岗位JD，白白浪费优质实习和项目经历。如果重来，我不会等到没有面试才改简历，而是开局就打磨好简历，精准提炼项目亮点、量化工作成果、补齐AI办公等必备能力。当初我也是靠一款好用的简历优化工具，修正流水账表述，梳理个人贡献，让普通的经历变得亮眼，只可惜打磨得太晚，错失了大量黄金机会。如果春招能重来，我会提前备战面试，绝不临时抱佛脚。春招里太多人陷入“有面试再准备”的误区，平时彻底摆烂，收到面试通知才临时翻看面经，仓促备考。临场准备不足、心态紧张、表达混乱，面对面试官的追问无从应答，一次次面试陪跑、遗憾落榜。面试能力从来不是临时速成的，需要长期积累、反复复盘、不断练习。很多基础面试题、自我介绍、项目复盘逻辑、行为面试问题，都需要提前打磨成专属模板。如果春招重来，我会在投递初期就开始系统刷题、整理面经、模拟面试、打磨表达，提前补齐沟通短板，不会让好不容易等来的面试，因为准备不足白白浪费。如果春招能重来，我会稳住心态，拒绝内耗焦虑。春招路上，打败最多人的不是残酷的就业环境，而是自我内耗。很多同学投递几天没有反馈，就开始自我否定，怀疑学历、怀疑能力、怀疑自己一无是处。每天刷社交软件看别人陆续上岸，对比之下愈发焦虑，心态崩盘，甚至放弃投递、摆烂躺平。求职本身就是一场漫长且滞后的过程，投递、筛选、面试、复盘，本身就存在时间差，零邀约是所有人的常态，不是你不够优秀。如果春招重来，我不会被短期的沉默反馈影响心态，不会频繁和他人对比，接受求职的滞后性和不确定性，稳定节奏、持续输出，用行动代替焦虑。除此之外，我还会改掉一个致命误区：不随意拒绝秋招保底。很多应届生春招失利的根源，就是秋招眼高手低，嫌弃薪资低、平台小，随意拒绝保底offer，坚信春招一定会更好。但现实往往事与愿违，春招HC锐减、竞争翻倍，最后不仅没有拿到更好的offer，还弄丢了唯一的保底机会，陷入无offer可选择的被动局面。其实所有春招的遗憾，本质都是认知和准备的遗憾。没有真正意义上完美的求职，每个人都会踩坑、都会遗憾，但遗憾最大的意义，就是让我们复盘成长。对于已经结束春招的人来说，遗憾无法重来，但经验可以沉淀；对于即将求职的同学来说，前人踩过的坑，就是最好的避雷指南。求职路上从来没有侥幸上岸，所有看似轻松的录取，背后都是精准的准备、稳定的节奏、持续的复盘。打磨简历、精准投递、备战面试、稳住心态，每一步都缺一不可。不必沉溺过去的遗憾，所有踩过的坑、吃过的亏、拍过的大腿，终会变成未来求职上岸的底气。想问问大家：如果春招能够重来，你最想改掉哪一个错误？是不该躺平、不该海投，还是不该敷衍简历？欢迎评论区分享你的遗憾与复盘，给正在求职的小伙伴避坑打气！

有两段实习，也做过实际项目，但没多少面试，是学历的问题吗。从2月份到现在，大概只有三个面试。我现在有困惑，研究生工作真的好找吗，我要不要去考研？还是接着继续找工作

bg：双9（hit + buaa），一段阿里云基架实习，有果酱和acm银牌（实测互联网不看这个），C++ 选手（无音视频，游戏开发基础）投的很晚，9月才开始大规模投递，面试 10 场，主要是想投杭州/深圳的岗位，截止目前已经没有面试了，0 offer。战绩：腾讯一面挂 * 2，连续两周灰色界面，0人捞字节二面挂，面评烂完一个月没面试，hr也不知道简历到哪里锁住了淘天二面等挂（两面完全没八股，全是场景题和手撕）阿里云等转正（要换 base，比较困难）虾皮 hr 面（没结果前也不敢发面经，已经发了很多批意向了，要提前实习）小红书一面等结果（池子太大了）简历挂：TP-LINK（学历厂是你的谎言，提前批就招完了）vivo（唯一参加的宣讲会，结果笔试机会都没有）快手 * 3（投啥挂啥）蚂蚁投递/笔试无消息：美团京东滴滴腾讯音乐同花顺网易游戏阿里灵犀阿里智能信息南方电网非电类金7银8了属于是，身边同学也没有面试，全面倒向央国企了，但是他们基本都实习转正了。劣势分析：C++ 后端少（也投了很多服务器开发和基架开发的），技术面窄只会八股和部分常见场景题，完全不考虑北京。已经把能看的八股都看了，也准备了很多智力题和场景题，但是没有面试的正反馈，感受不到继续准备的价值给学校丢人了 十一后会好点吗？感觉现在就是给春招做准备了

bg：双非本，一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职，打算秋招，可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生，现在九月份都是一些大神在争抢，所以9月份基本上没投，等到了10月份才开始秋招，可是这个时间好像已经有些晚了，今年秋招开启的格外早，提前到了7，8月份，我十月才开始，官网投了很多公司，没有任何一个面试机会，这个情况一直到了十月底才有了第一个面试，当时没有面试经验，所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递，但是毫无例外没有面试，没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递，然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道，毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的，然后一直不停投递，一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投，到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的，5个要提前实习的，3个实习的面试，最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘，发现这些小公司面试官问的五花八门，有的专问基础，有的专问项目，有的啥都问，不过自己也是看出来了一下门道，就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会，然后会根据简历来问，小公司面试官他们更多的是看自己会什么，然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问，经过不断的复盘加上背各种各样面试题，到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer，而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊，人总是这样得了千钱想万钱，我又开始不满现状，但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了，然后在十二月份运气爆棚，被极兔和小鹏补录捞起来面试，还有个百度测开的实习面试，这个时候因为有了offer所以感觉有了底气，面试也很自信，最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害，我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少？他告诉我产研岗90％都是硕士，10%里边基本上都是211，985，想我这样的很少很少，那一刻感觉自己超级牛逼，小鹏就更不用说了，最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一：秋招一定要趁早，真到了9，10月，那个时候可能你投的结果可能还不如7，8，11月，第二：最好先拿小公司实习或者正式练练手，提升一下面试能力，我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力，而且大公司其实面试没有那么难，除了一些非常卷的岗位，公司大神比较多会问的很难，一般好点的公司都不会问的那么难，他们也知道都是应届生不会要求那么高第三：当有一定能力后，就是坚持了，对于我们这样的学历，没有特别强的履历情况下，就是要抓住提前批和补录的机会，这个时候各方面不会卡的很严，是我们很好很好的一个机会第四：就是运气也是很重要的一部分，不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁

考研失利春招怎么补录啊  投简历很少有回的  各位这个简历还需要优化嘛   测试

学吧，这就是下场。

面试通过了，但是其实待遇没有之前的待遇好 没辙了去看看吧