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ppbao
2024-10-14 19:17
门头沟学院 前端工程师
发布于上海
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华为云计算,岗位多多,快来快来
华为云计算全球生态部,软件开发工程师、AI工程师、算法工程师均有岗位,工作地上海/南京/西安/深圳,均有岗位,业务增长,大量招人,全程答疑,欢迎来咨询呀
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05-22 12:00
华为_软件工程师
24届gap后选择华为OD!都被问了什么问题?
* 背景24届,211本,有gap语言:C++ , 岗位:软件开发机考成绩:393.33* 面经(只是部分提问!按候选人回忆顺序总结的,不是提问顺序哦) Q: 介绍一下项目。询问有没有团队合作的经历?有没有做过 AI 相关的内容? A: 说了团队合作的项目,以及在这个中间负责什么。 Q: 企业文化和为什么不考虑其他大厂或者是正职? A: 企业文化是狼性文化,比较敏锐,团队合作,为客户服务。 Q: 为什么不考虑其他大厂或者是正职? A: 因为 gap 了,OD是能拿到的比较好的机会。 Q: 你觉得自己遇到什么困难,遇到什么比较大的挫折,然后怎么面对的? A: (结合自身情况回答)先说有没有,再...
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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04-23 00:20
字节跳动_后端开发(实习员工)
入职成功!
大愣子衰哥:
老哥,是正式还是实习
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昨天 10:08
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重庆邮电大学 Web前端
前端四轮速通字节ssp(专升本)
很多小伙伴对最终结果很感兴趣,结果我放在评论区了,之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是,几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历:专升本背景,过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目,也想说说:如果背景不够漂亮,怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里,后面提到项目时可以对照看: https://github.com/tt-a1i 先说结论 常规场景题会问,但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍,而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差,3 道题都没写出来,但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...
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