小红书总四轮面经（专升本前端）

很多小伙伴对最终结果很感兴趣，结果我放在评论区了，之前发的小红书帖子

这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是，几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。

我不是标准履历：专升本背景，过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目，也想说说：如果背景不够漂亮，怎么用作品把面试聊起来。

我的作品集/开源主页在这里，后面提到项目时可以对照看： https://github.com/tt-a1i

先说结论

1. 常规场景题会问，但这次真正展开的是项目。
2. 作品要能现场打开、能讲清楚取舍，而不是只写在简历上。
3. 手写题这块我发挥很差，3 道题都没写出来，但后面还是靠作品继续聊下去了。
4. 对非标准背景的人来说，作品集是一个很重要的补充证明。

一面，1h30min

1. 自我介绍。
2. 展示自己的项目和作品，这部分占了超过一半时间。
3. 常规前端场景题。
4. 手写 3 道：前端场景题 2 道，算法题 1 道。我这轮确实没写出来，也坦诚说了自己现在大量使用 AI Coding，平时更关注工程落地、产品思路和项目实现。

二面，40min

1. 自我介绍。
2. 继续介绍作品。
3. 全程基本围绕作品展开：为什么做、解决什么问题、技术上怎么设计、有没有真实使用场景。

三面，1h

1. 常规自我介绍。
2. 因为我是专升本背景，个人经历聊得比较多。
3. 作品展示依旧占据大部分时间，面试官会顺着项目继续追问。

四面，40min

1. 没有再做完整自我介绍。
2. 直接进入作品展示。
3. 围绕作品聊了一些更发散的问题，比如项目定位、技术取舍、后续规划。
4. 最后问有没有觉得自己没展示到的内容，我就继续补充介绍作品。但时间比较紧，还有一些没完全展开。

我的一点复盘

这场面试给我的感受是：项目不是简历上的装饰，它真的可能变成面试的主线。

尤其是背景不算标准的时候，单靠学历和履历不一定能让人快速建立信任。但如果你能把作品拿出来演示，讲清楚自己为什么做、怎么做、遇到什么问题、怎么解决，面试官就会更容易从“标签”转向“能力”。

我觉得准备作品时，至少要准备这几件事：

1. 项目能现场打开，最好有线上地址或 GitHub。
2. 能用 1 分钟讲清楚它解决什么问题。
3. 能讲清楚 2-3 个关键技术点。
4. 能讲清楚你做过哪些取舍，而不是只说用了哪些技术栈。
5. 能讲清楚项目下一步还想怎么迭代。

最后

如果你也在准备前端社招、作品集，或者和我一样是非标准背景，欢迎在评论区交流。我不一定有标准答案，但可以把自己准备作品、讲项目、用开源项目补充履历这一路踩过的坑尽量讲清楚，也可以帮你一起看看项目该怎么表达。