华为OD面经-双非

年前12月定薪，到现在还没发offer，问了对接hr说是预算还没批下来，有无内部人员知道具体害得等多久啊，现在只能边等边看其他机会了😭

bg:211本科冷门工科25届零基础2026.1.11 机考C语言 255分斗地主顺子、任务执行、校车接学生2026.1.13综合测试(性格测试)2026.1.21资格面试(部门HR)未来发展规划、工作地点为什么选成都、遇到最有压力的事、怎么解压2026.1.31技术一面python语言矩形重叠面积(力扣中等)有点紧张，题做了比较久，八股问了一些基础的编程问题(数组和链表的区别、哪个读取速度更快等等)问了一点简历上的东西2026.2.3技术二面python语言删除有序数组中的重复项I(力扣中等)在本地ide做的，题目没给我说清楚，做了很久人有点麻。问了很多简历上的东西和八股(进程、线程、装饰器...

不论成功与否，都希望能给后来人一些帮助与指引。本人大学就读于某普通211传统工科专业，仅学习过C语言和两门硬件编程课程，2020年毕业后一直在某工程类央企任职，做着非代码相关工作，直到2025年8月中旬心态崩溃并光速裸辞。2025年8月：在招聘网站上海投简历，给德科和科锐这两家公司均提供过个人信息（最终由科锐进行对接），2025年9月：休息2025年10月：开始在B站上学习python，并且在牛客网上刷题（从入门到简单再到中等），其中也有很多写不明白的题目。2025年11-12月：持续刷真题C卷，A卷，双机位C卷，同时还补充牛客网面经帖里的一些题目。2026年1月：开始刷力扣hot100，但时间来不及只刷了一部分（前前后后刷题数量200+）。2026.1.30：半小时速通机考；题目分别为热点网站统计（100%）、贪心的商人（60%）、分积木（100%）；对接人第二天反馈机考360分。2026.2.3：性格测试通过。2026.2.12：数字能源部门回复2026.2.25：HR面试通过（自我介绍、当年高考为什么选择这个专业、上一份工作离职原因、上一份工作的具体薪资以及期望薪资、确认是否准备在base地稳定下来、对于华为od模式的了解、为什么选择测试而不是开发、作为测试人员需要具备哪些能力、沟通能力如何、对于加班和出差的看法；反问进去前三个月负责什么，有没有清晰的引导流程；最后致谢。面试期间由于我方网络波动的原因，面试官选择了拨打电话进行面试）2026.3.15：早上一面：测试的设计方法、如何做边界分析、测试性能的了解、手撕代码（两个数据列表合并去重并逆向排序）；晚上二面：开放式面试、对测试的理解、手机上市前测试的理解、手撕代码（羊、狼、白菜过河问题）没撕出来。等结果吧！2026.3.16：回复二面挂。

前言在开始分享具体的面试题之前，我想先给这份面经定个调，我更愿意称之为“方向”。它不是什么万能宝典，而是专门写给这样一群人（基础可以，算法不行）的：学历背景扎实： 公立一本毕业，双证齐全（学信网可查，硬门槛）身份纯粹： 校招赛道，应届生身份基础过关： 已经熟悉一门编程语言（无论Java、C++、Python还是Go，或者其它，只要不是邪门语言），具备最基本的开发素养计算机素养： 具备基本的计算机功底——哪怕你不是科班出身。比如我自己就是数学专业，像数据结构、操作系统、网络这些核心素养，都是靠自学补上的；如果你是科班出身，那这一条本该就是你的本能 写这份面经之前，得先提一个人——栗栗姐（...