字节实习结束

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

虽然进来字节之前，是先了解到这个岗位，说是全栈，其实是主客户端，但还是抱着“title优先，到时秋招初筛应该好通过”的想法入职了。看到牛客上一些疯狂劝退客户端 以及 字节转正率低 的帖子，还是动摇了title优先的想法。而且感觉二面也很差 还让我进来了，所以又不由得想到就是因为比较缺人 而我又刚好接offer了，所以就让我来了，然后到时候就算我想留着 也不给我转正，毕竟大厂想招人应该是挺简单的hhh。而且在接字节offer之前，已经接了一家小厂后端offer，实习薪资也有8k+，也很可以了 但还是拒了。所以我在想到底 这个选择是对的还是错的，是要all in转正客户端岗位(之前是学的c++，进来之后要写kotlin，怕成本太大了，到时秋招两个都投不了)，还是直接跑路，还是自己补充后端技术然后秋招再投别的，大家是怎么看的

女生，末2数学本，北京顶2 cs硕，一段中厂大模型实习，电网双职工子弟，vivo是浮动薪资，offer帮选，本人可躺可卷

不止遇到一次了，什么都不会，让提合并请求，问什么是合并请求。让gitlab.页面把测试截图附上，不知道截图要放在哪，那么大的编辑看不到吗让配开发机，问ip是什么东西……这都咋进来的啊，我们（我2023年毕业）那会儿没AI的时候面试都是直接linux，docker，k8s，git，结构与算法，计网。怎么才过去2年，实习生跟傻子一样，有些问题问的我难受，不会git commit，不会git pull，不会切换分支，直接要覆盖master....