我和牛客相识于23年秋招找实习的时候，我在百度搜面经的时候，发现很多面经都出自一个叫“牛客网”的网站，我一想这网站怎么听都没听过，但是这么多人分享面经呢，好东西啊，这信息差我先享受一波，后面又发现小小的牛客竟然有可以官网直投的链接，爽的一批，这把好了，每天把ssob沟通到上限后，我就会准时来牛客，进入各个公司的官网，根据岗位的要求认真修改简历，进行投递，我现在的公司其实是不在东北有宣讲会的，但是我还是挤进来了，但是吧，离家太远了，还是很想家的，可能这就是东北人一生的执念吧--回家。再说说我是什么时候开始写文章分享自己的经历吧，我的第一篇文章是在2024年8月25日发布的，因为当时看到牛客上很多...

我的项目的代码都是ai写的，我是27届，想本科就直接就业，我学什么能找到工作啊，现在一个实习都找不到，求求大佬指点迷津😭😭😭

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

分享下面经，市场 3月15日投递 3月17日收到测评邮件 3月27日再次收到测评邮件（前面收到忘记做了…后面再次收到才想起来做） 4月3日收到面试邀约 4月6日面试 初试过程： 我们组应该是安排了7个人，腾讯会议，不过有两个人没按时参加，所以一共是5人群面 一开始以为会自我介绍，但是测试了一下声音和画面后就直接进入读题思考环节了！具体是： 🚩小组讨论环节 3⃣min 读题+个人思考（我的题目是看图思考产品，包括产品定位、客户定位、产品特点优势、口号、代言人等等） 1⃣min 每个人分别发言（没有顺序，谁想说就说，但是1分钟时间到hr就会打断） 1⃣5⃣min 小组讨论 3⃣min 推选一名代...