鼎桥通信嵌入式二面

1.自我介绍
2.期望工作地
3.考研还是保研
4.有无担任学生干部
5.实习经历
6.介绍项目,说自己做的工作,担任的角色
7.自己在嵌入式开发方面的优势是什么
8.未来职业规划是怎样的
9.对鼎桥的了解
10.找工作最看重什么
11.说一下自己的三个优势
12.说两个缺点
13.同学好友怎么评价你
14.性格如何,内向还是外向
15.有其他offer吗
16.有哪些爱好
17.反问 #发面经攒人品#
全部评论
最近看到不少鼎桥的面经啊,这是鼎桥开始发力了啊
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发布于 2025-11-02 12:37 陕西
你面的这个是base哪里的
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发布于 2025-10-30 16:58 陕西

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嘿,27届的学弟学妹们:我是你们一个“老”学长,15毕业,现在在阿里十年了。很多人问我当年是怎么进来的——说实话,不是靠秋招海投,也不是靠竞赛奖项堆出来的简历,而是研二暑假的一段实习。那时候AI还没现在这么火,但阿里已经很看重“能不能上手干活”。我那会儿在学校做过几个小网站,代码写得糙,算法题也刷得不多,但因为暑假在一个创业公司实习过两个月,参与了一个真实上线的后台系统开发,面试官觉得“这小子能干活”,就给了我机会。十年过去了,技术变了,风口变了,连办公室都从西溪园区搬了好几次,但有一点没变:大厂招人,还是特别看重你有没有真刀真枪干过活。尤其是现在——AI满天飞,大模型、智能推荐、AIGC工具层出不穷,听起来高大上,但落到实际业务里,拼的还是你能不能把技术用起来、跑通链路、解决真实问题。而这些,光靠课堂作业和LeetCode是练不出来的。实习不是“打杂”,是你离真实世界最近的跳板我知道有些同学觉得:“实习就是端茶倒水、写写文档,学不到东西。”但我想说,那可能是你没找对地方,或者没主动争取。我带过不少实习生,有的来了两周还在配环境,有的第一周就参与需求评审、第二周就提PR上线。差别在哪?不是能力,是态度+机会。举个例子:去年隔壁组有个实习生,研二,学校一般,简历也不亮眼。但他提前自学了LangChain和FastAPI,来之前自己搭了个小助手demo。来了之后,刚好团队在做智能客服的语义理解模块,他就主动接手了一个子任务——优化意图识别的召回率。三个月下来,不仅代码合进主干,还写了技术复盘文档。最后直接拿了转正offer。你看,不是名校光环决定一切,而是你有没有带着“解决问题”的脑子去实习。为什么27届现在就要行动?很多同学觉得:“我才大三、才研二,急什么?”但现实是:大厂暑期实习招聘,往往在你上学期就开始了!比如字节、腾讯、阿里这些公司,每年9月到次年3月是暑期实习黄金投递期。热门岗位(后端、算法、AI工程等)几百人抢一个坑,如果你等到研三才开始准备,连入场券都拿不到。而且实习不只是为了拿offer,更是为了试错:你以为喜欢算法,结果发现天天调参很枯燥;你以为前端只是切页面,结果发现要懂性能、懂体验、懂跨端;你以为AI很酷,结果发现80%时间在清洗数据、对齐需求……早点实习,早点知道自己适合什么,秋招时才能精准发力。天猫核心行业技术团队春招实习开始了,名额确实不多,看到的可以冲了~https://www.nowcoder.com/jobs/detail/438705?jobId=438705
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