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挂了一场初创公司（HyperHit AI）全栈+运维岗面试。复盘整理：- 20分钟的初创面试一般套路是问他公司项目是什么、盈利模式、技术团队现状、岗位期待，留时间让面试官问自己一些问题- 期望薪资可以事先考虑好- 初创公司没有那么严格的模块划分，需要单人有能力修整个公司内多个项目问题，问工作内负责事项的边界会让面试官觉得候选人还没准备好接受工作节奏。可以换个问法：你们对候选人有什么jd描述之外的期待呢？- 面试官的LinkedIn页面可以抄一下组织方式：(24) Michael Fu, PhD | LinkedIn- 非leetcode类的写题面试要很注意写代码前和面试官的交流，理清“需求是什么”，别害怕时间不足。面试官多次提示了中途沟通，但因为“急着写题”，忽略了这点。○ 当时是写一道在画作上绘制拼图块线条的题，给的样例图片先是一个散乱的老虎拼图，询问后改成整齐的梵高画作拼图，让在记事本上写代码。开始理解成了散乱拼图图片内的抠图需求，之后理解成整齐图片内抠图的需求，都没和面试官期望需求吻合，即在图片上的一组给定坐标附加给定的额外像素点。○ 这种面试和国内大厂面试leetcode算法题的玩法不太一样。后一种面法按自己的经历，国内面试官甚至并不期望候选者有过多询问，按套路背标准答案就行。灵活切换模式。○ 关键词：“在 Coding Interview 中，首先，也是最重要的，是需要通过沟通过程，考察你处理模糊信息的能力，即 Ability dealing with ambiguous”，了解下别人解决这种题的套路。○国内是否有好用的开发岗mock interview/模拟面试服务？○ 工作时间上他们是一周6天，和我需求也不match，没必要因为失败一直惦记。

告诉你只有实习生才知道的五个理由👀 理由1️⃣ 师兄师姐1V1带教，职场经验快速get 理由2️⃣ 公司学习资源丰富，为秋招积累知识储备（bushi 理由3️⃣ 团队扁平化氛围友好，没有加班文化 理由4️⃣ 上下班5分钟一趟的班车接送，躺着上班真的很city 理由5️⃣ 福利待遇一级棒，异地入职酒店补房补餐补交通补通通有 入职一个月 本infj已经狠狠舍不得走了😭 🟡 实习岗位是平台游戏运营（官网投递） 面试小tips： 1️⃣ 提前了解灵犀业务范畴及发展历史 2️⃣ 过往经历成果可量化、挖亮点 3️⃣ 游戏经历提前顺，新游热游要了解 🖼 团队氛围 负责带教的师兄师姐非常负责，工作上会...

面试40min：项目30min+ “几道go基础题（不会）+mysql（不会）+k8+反问” 10min面完以为挂了，但给了二面复盘问题：- 调度器多实例之前是怎么实现的- “CI/CD和先验体系”预先想一下怎么讲，临场讲有点磕巴- go基础；发现一个运行时间过长的协程，如何感知并停止- 拆成“如何发现协程泄露”和“如何控制协程在某个时机退出”两个问题- - go基础：interface概念、使用- - MySQL：慢查询如何解决- k8s有哪些组件（apiserver、scheduler、controller manager、kubeproxy、kubelet、container runtime、etcd）

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了，八股文也...