B站内推/bilibili内推/b站社招

没想转测开的，投后台，给了个测开面试，想着不面白不面就来了哈哈哈大部分都回答上来了，只有半小时，感觉是kpi，无所谓，不脏面评就好请做一个自我介绍（包括学校、专业、技术栈、项目经历等）🔧 项目与技术深度问题关于项目瓶颈与优化在 Agrife 项目中，同步教务系统数据时遇到网络 IO 瓶颈，你是如何解决的？追问：虚拟线程 + CompletableFuture 的具体配合方式？关于数据库数据库这块的并发处理/性能优化是怎么做的？查询场景：索引、避免全表扫描？插入/写入场景：有没有异步处理等优化手段？关于高并发与缓存招新系统在面试结果集中查询时，访问量突增，你是如何应对的？如何避免缓存被"冲爆"？缓存预热/加载策略是什么？缓存与数据库的数据一致性如何保证？更新策略：先更库还是先更缓存？极端场景（缓存过期+并发读）如何处理？TTL、延时双删、Binlog 监听等方案的选型思路？关于消息队列如何保证消息的可靠投递？生产者端：ACK 机制、超时重试？Broker 端：持久化策略？消费者端：消费成功再 ACK、失败进死信队列？如何保证消息消费的幂等性？💡 软技能与职业认知问题如何看待实习中的"杂活"？如果分配的任务比较基础，你会怎么调整心态？在现在这个技术快速迭代的时代，你如何学习一项新技术？以前怎么学？现在结合 AI 怎么学？从文档→Demo→项目→深挖的学习路径是怎样的？在项目开发中，你是如何使用 AI 工具提升效率的？架构设计、文档编写、代码生成等环节如何配合 AI？常用哪些工具（Cursor / Copilot / Claude）？为什么选型？💻 算法/编码题滑动窗口算法题（根据描述推测为「最小覆盖子串」或「无重复字符的最长子串」变体）要求：使用左右指针动态维护窗口，统计字符频次，求满足条件的最小区间长度考察点：双指针、哈希计数、窗口收缩逻辑

AI替代并非零和博弈，而是人类文明的「能力放大器」。回顾历史，马车被汽车替代后，人类并未失业，反而创造了汽车工程师、交通规划师等新职业；计算器普及后，数学家转向更复杂的理论研究。AI时代亦是如此：它能处理海量数据，却依赖人类设定的逻辑框架与价值导向；能生成内容，却需要人类赋予其意义与温度。 应对AI替代，核心在于「能力重构」：一方面，提升「元能力」——批判性思维、跨学科整合能力、复杂问题解决能力，这些是AI难以复制的底层逻辑；另一方面，强化「情感与人文素养」——在AI擅长理性分析的领域，人类的共情、审美与道德判断将成为稀缺资源。比如，心理咨询师需结合AI数据分析，但最终的疗愈仍依赖人类的倾听与...

求牛客大佬建议中兴通讯（二面过，已发入职测评）：数智化开发工程师工作内容：AI在供应链上的赋能，主要面向的业务场景是采购，面试时大概聊了一下是想借助中兴内部自研的co-claw来协助完成采购工作，但是面试官说入职后要干1-2个月的采购工作，熟悉一下业务流程再去搭建这个AI应用，面试时只问了项目的应用场景，没有问技术细节有转正hcTCL（已入职）：GUI agent开发工程师工作内容：在TV端开发一个GUI agent，类似于之前的豆包手机，公司内部有十几个人的团队在进行开发，可以看到核心代码，最近的一些工作就是测试指令能否正常在TV端执行，发现问题，再根据问题去补充对应的skills无转正hc总体感觉TCL更偏向技术性，中兴更偏向业务，需要先熟悉业务，传统开发要求不高，

985，测试开发方向，用数据说话，当个记录。截至今天共投递：34家已推进：9家（进入笔试或面试环节）已凉：3家（明确拒）无反馈：22家进展较好的：字节 → 技术面2轮，等HR阿里蚂蚁 → 一面通过美团 → 笔试通过，面试约下周网易、百度 → 笔试阶段测试岗投递节奏感觉和开发不一样，很多公司反馈慢，要主动催，建议大家建个表格跟进。网申效率这块，推荐一下牛客的网申助手，我34家里有一半是用它填的，信息录一次各家自动同步，字段识别率挺高的，省了不少时间，能把精力放在准备笔面试上。测试方向的同学，你们现在投了多少家了？