以下是京东采销校招岗位的要求和我的简历，希望有懂的大佬帮助一下。或者京东的HR给予联系（个人非常喜欢京东这家公司），感谢。

前言这是一位星球同学的目前处境，目前工作三年经验，已经跳过一次槽了。目前在一家小公司，说是很混，每天基本都是在测试看文档，看不到提升的希望，对目前薪资不满意，怕继续下去跳槽没有竞争力。询问目前的一个路线规划。阿甘的回答1.这家公司来了多久了哈。三年不到经验就要准备换第三家了，说实话有点频繁了。就算你跳槽了，涨薪了。但是从长远来看这未必是好的选择。频繁跳槽容易把自己的简历给搞花了，对以后的职业发展不太友好。2.感觉学不到东西，能不能学到东西其实可以理解成简历上能不能写东西。其实无论你怎么换工作，进去以后发现大多数时间也都是在解bug，也没啥可写的。这种情况一般就是看看公司文档，看看曾经的开发需求...

校招看学校，社招看前司，这是职场非常现实的一点。第一份工作，不只是一个“开始”，还是你简历上的第一块标签，可能决定你未来三到五年甚至更久的起点路径外包的隐形劣势：很难说清楚自己做了什么业务，因为很多时候只是被派驻，做着别人的边角项目。很难证明自己的能力，简历上写的“在A大厂工作”，一问才知道是“B公司外派”。很容易陷入“内卷死循环”，哪怕你很努力，依然很难拿到核心资源。如果你还有选择的空间，能去自研，就别去外包。特别是在校招这个阶段，有学历buff傍身，很多平台是开放大门的；一旦进入社招阶段，用人单位看的就是你上一家公司值不值钱，那时候想转型、想进核心业务组，就不是一封简历能解决的了。当然，如果你现在只有外包机会，那也别自暴自弃。利用时间努力提升、积极投递，早日完成跳槽也未尝不可。只是，千万别把“将就”当“稳妥”，别把“临时”做成“长期”。

 求推