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Intelligent_Beauty
2022-03-22 21:50
安徽财经大学 前端工程师
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正确率尚可,继续努力
2022-03-22
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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05-28 10:45
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南京邮电大学 Java
Python开发面经-无经验-华为od
个人情况:bg末9非科班,二战调剂失利,gap期一年,对口方向冷门,就业市场萎靡,能开起工资的少之又少。遂转码。零基础转码所以选择Python+测试岗位。机考没什么好说的,刷题,多做,然后祈祷运气好,别抽到不熟悉的。即使是目标院校建议还是多考点……综测跟着攻略来,选项会有很多反复出现难以抉择的,勤恳踏实肯干团队协作好。HR面留了很多时间准备技术面试,所以机考后很久才投简历开始走流程。电话面试,简单问了问毕业情况,gap期间做了什么,意向城市在哪,什么时候到岗等。反问环节问了以后学习的路线。技术一面自我介绍,突出和岗位的匹配性。项目建议做一个和岗位匹配的,介绍个人负责部分,实现的功能,如何实现优...
查看17道真题和解析
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05-29 09:11
已编辑
华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-20 18:38
北京大学 Java
怎么改改啊😭
_小趴菜_:
北京大学加大加粗就够了
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05-13 18:28
门头沟学院 自动化
是我说错话了吗?
本人是学院本,最近都说AI比较火热,于是本人的室友花了1.3w报了个AI培训班,我就说了个感觉这钱花的没啥必要,室友就生气了。。。。这难道不是AI培训班割韭菜吗。。。
牛客51653591...:
也许下次说话可以不用太直白,换个表达方式如分享给室友一些免费资源平台
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昨天 19:12
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
腾讯面试官问CLAUDE.md维护,我只说了两个词,他当场愣住了!!
前两天有个读者私信我,说腾讯二面问了这样一个问题:“CLAUDE.md 你是怎么维护的?”他知道的就是“/init 一下”,别的平常也没怎么关注。 这就好比面试官想让你回答“数据库怎么优化的”,结果你回答了“装个 MySQL 就行了”。 说了,但又好像没说。 /init 只是起点。 CLAUDE.md 这个文件,写好了就是超级外挂,你的代码交付质量杠杠的。 写烂了就是 token 噪音。今天这篇内容,给大家来一次硬核拆解。 系好安全带,我们粗粗粗发~ 01、CLAUDE.md 到底是个什么东西 先把概念捋清楚。 CLAUDE.md 不是 README,不是注释,不是文档,它是 Claud...
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