警惕不要经验的工作

#发面经攒人品# 不要经验对应届生来说真的有很大诱惑力,虽然说应届生身份有点用,但也有很多公司打着这个旗号图谋不轨。
 话说刚去深圳找工作那段时间遇到一个奇怪的事。有人加我微信约我面试,但因为投了很多简历,也不知道有没有投这个公司,也没有深究,但还是问了一下基本信息。
面试地点是一个很大的商务办公楼,感觉就很高级。但到达现场之后就很奇怪:
1.面试公司和邀约公司不是同一家
2.面试公司在办公楼就租了一个很小的房间,就两三个工作人员。
3.不需要工作经验,培训有工资。
4.最重要的就是工作后每个月的工作要交一部分培训费。
这才是他的目的。我果断警觉,推迟后开始查这个公司,首先我查了所有投递的公司并没有这家公司,其次查了公司资质是一家去年成立的新公司,规模也不大。
同学们找工作,特别是在海投简历的时候也要好好甄别一下!保持警惕!#牛客AI配图神器#
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这种感觉有点像培训机构
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发布于 09-11 21:52 陕西

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今年刚毕业,算法岗,目前海投,拿了几个意向,在纠结是去大公司好,还是去在创业的小公司拼一把。抱着试一下的问题,在小红书看招聘薯直播的时候弹幕问了一下大佬(当天直播的嘉宾一个是何运晨,一个是小红书技术副总裁风笛,还有一个牛客CEO叶向宇),他们给的建议是:风笛:1、刚从学校出来的应届生其实需要的是一个合适的引路人,在职场上能否遇到很好的mentor帮助,对后面的职业发展/转型都很重要;2、没人想一直当螺丝钉,不管是大公司还是小公司都要注重进去后的成长红线,确保自己能在多元化的工作环境中成长。3、选择大公司有一定概率能兼顾合适的工作环境和遇到优秀的mentor,但如果是去到小公司的话,就需要认真选择自己感兴趣的方向以及mentor。最后风笛还夹带私货推荐了小红书,目前的小红书的小红书还在上升期,兼顾了大公司和小公司的优势,可以提供成长挑战和多元化的工作机会。叶向宇:1、推荐对自己能力自信的同学优先选择快速发展的小公司,如果觉得大公司能随时去的话,先在创业中的小公司能有更多的发展机会,并且叶神还以牛客这个平台作为例子,很多牛客的员工也会去大公司面试看看,但是最终还是回到了牛客,因为大公司规模和架构都趋向于稳定,小公司发展机会更多,更适合能力强且有自信心的应届生。2、如果是想快速学到东西和技能的同学可以选择去大公司,因为大公司稳定性强,一般都有不错的培养体系,在稳定成熟的公司体系里学东西会非常快。总结一下就是要找对平台,遇到好的mentor,能让自己职业转型更顺利走的更远,有自信有能力的同学可以去试试正在创业、还有上升空间的公司,比如小红书和牛客这类平台,可以快速学到东西,并且还能赌一下未来。风笛也提到过自己毕业也是在一家没上市的公司工作,在里面成长很快,就是可惜没有留到公司上市,不然估计也财富自由了。我看到这还是比较感慨的,大佬们各种SP、SSP的拿,但是更多的人跟我一样海投还可能没有好结果,但因为是毕业后的第一份工作,还是要注重以后职业的成长性和发展,所以多点尝试和面经,有实力的大佬也可以投投小红书,今年听说校招规模也扩大了,希望大家都早日拿到心仪的offer,诸君共勉。
投递小红书等公司10个岗位
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