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小熊j
2023-09-06 17:16
九江学院 财务
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普华永道冬季实习生内推
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01-19 10:40
长沙理工大学 高等教育
应届生签约必问的问题,关系自身发展
适用于应届生央国企央,国企一般是总包价,这个时候要问的细一点 1. 总包是税前还是税后 2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资? 签三方后,毁约的毁约金是? 3. 合同签约的公司名称是?是劳务派遣吗?是否是企业内部人力公司?如果是企业用人成本,直接跑吧,20w的用人成本,抛去企业本来就该义务的,到手肯定很少 薪资 1. 薪资构成:请问一下基本工资、绩效、补贴、年终奖的比例情况? 2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗?(合同中会写吗?) 3. 绩效考核标准是什么,有固定的绩效不合格比例吗?完不成会扣绩效吗? 4. 年终奖发放的考核标准是什么?年终奖大概多少薪? 5. 工资发放日期?(好单位当...
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01-16 15:44
用友网络_Java开发
让 Trae 帮你补齐边界条件和异常处理
📢 重要提醒!还没看过上篇的同学,记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae!很多实习生写代码时,逻辑本身往往没问题,真正出问题的,几乎都栽在边界条件上。最常见的三个点:null 没判断空集合直接 get(0)并发场景下默认“不会有人同时操作”这些问题不是你不会写,而是太容易被忽略。而这,正是 Trae 特别擅长的地方。一个非常好用的方法是:在代码写完后,让 Trae 专门扮演“找茬的人”。首先选中你写的关键代码部分,添加到对话。你可以直接这样问它:这段 Java 代码在 null、空集合、并发场景下是否有风险?请只指出问题,不重构逻辑。Trae 往往能一次性帮你补全:参数校验返回值...
用 Trae 上班:实习...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-10 14:32
华为薪资等级
一线与二线的薪酬是不一样的,普遍来看一线城市的月薪高于二线城市3-4k;校招一般是本科13级、硕士14级、博士16-17级,也有一些人等级会更高;今年应届生的薪资和往年比差距也不太大,关于补贴,有一线(销服员工)租房补贴,艰苦地区补贴,出差补贴,海外补贴等等关于年终奖,华为是每年5月份发年终奖,应届生的年终就是合同上的,绩效是要结合部门情况的,效益好的钱多,一般年终能发到2-3个月;应届生的年终要看几月入职
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2025-12-09 12:09
已编辑
北京邮电大学 Java
面试小公司被说作弊
jrm谁懂啊,以前看乐子现在照镜子谁能知道这事能发生在自己身上说我回答太官方像背书我说我闭着眼答呗,他还说算了我说你怀疑的时候怎么不追问,怎么不问灵活点?逮着上古时代的八股搁这问,回来你叭叭问完我叭叭答完,一句作弊完事,六百六十六手写个最大子数组和,我直接记事本默写了,上古时代的题。然后他让我暴力写一遍……我追问他为啥觉得我作弊,他说你思考一会一直瞅一个地方,然后就都说出来了,背书一样没有思考我说我现在问你个问题你不思考能秒答吗?他来了句不能,因为我不是研究生……也不卖关子,公司名 银河智学20-99人小公司有录音有截图,存着留以后讲段子
专业码bug百年:
不会面试官没上过大学吧
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01-20 10:47
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
找工作以来我最看不惯就是加班
找工作以来,我最看不惯的不是工作本身,而是加班。不是因为我怕累,而是因为加班往往意味着时间被无形地偷走了。加班会让人失去生活的节奏。原本可以和朋友聚一聚、可以读一本书、可以运动、可以陪家人,但时间被“工作”占据后,生活只剩下重复的工作—睡觉—工作。人开始像机器一样运转,渐渐忘记自己也需要呼吸和放松。更难受的是,加班并不一定代表高效率。很多时候它只是因为计划不清、沟通不畅、任务分配不合理,或者有人习惯性地把工作拖到最后一刻。明明可以用更聪明的方式完成,但却用“加班”来掩盖管理上的问题。我并不是反对努力,而是反对那种把加班当成常态的文化。工作是为了生活,而不是为了被工作吞噬。真正有价值的工作应该是...
找工作以来,你最看不惯_...
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