狗屁网络安全…秋招破大防

各位牛友大家好，先报下背景：​学历： 学院本二本​经历： 9-12月份在一家小厂 Java 实习，实际上是前后端都干，然后感觉学院本java实在没啥出路就润到了一家中厂的前端实习（技术栈是react+react native）​目前是在边实习边准备，打算冲一下三月开的暑期实习。想进大厂但学历背景太硬伤，担心简历筛选阶段就挂掉。然后听取了一些建议，说大厂测开岗不怎么卡学历，竞争没开发那么大。​我的疑问：到底该不该转投测开，如果目标是三月暑期实习，现在开始学习测开还来得及吗？最近几天都因为想这些问题焦虑得睡不着觉，真心求牛友们给点实在的建议，不胜感激！

🧠 一、不是“我做了什么”，而是“我解决了什么”❌ 普通简历：负责某模块开发，使用 XX 技术✅ 有深度的简历：针对 XX 场景的性能瓶颈，重构 XX 模块，将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问：瓶颈怎么发现的？为什么选这个方案？还有没有其他解法？🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历，每段项目至少能拆成三层：1️⃣ 背景：为什么要做这件事2️⃣ 决策：你做了哪些关键选择3️⃣ 结果：产生了什么变化（数据 / 结论 / 影响）如果你自己都挖不下去三层，那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰，是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级，而是为了引出问题：为什么提升 3...

1、实习介绍2、手撕排序链表3、LinkedList与ArrayList的区别？4、说下黑盒和白盒测试理论5、说下类加载过程6、简单说一下你做的两个项目正常有两道算法题，我第一道没做出来所以面试官对我没啥兴趣了。。。

入职第一天，说实话，紧张多过兴奋。早上比闹钟还早醒，反复确认工牌、身份证、入职资料有没有带齐。路上一直在脑补：同事好不好相处？领导严不严？会不会第一天就露馅。到了公司，第一件事是办手续 + 领设备。电脑刚开机，系统、账号、权限一堆东西要配，真正“开始工作”反而没那么快。然后是自我介绍。轮到我时，声音明显比平时低半度，内容极其标准模板：“大家好，我是××，刚入职，请多多关照。”说完坐下，心里默默松了一口气。下午基本在：看文档跟着同事熟悉流程记谁是谁、谁负责什么最深的感受是：👉 没有想象中的“马上扛事”，但信息量巨大。也有小尴尬：第一次跟领导说话，不知道该不该叫“老师”“总”还是“××哥”，最后...