27届平安科技实习

我大概是9月份去百融实习的，也三个月了。上个月mt说如果我想转正会尽全力帮我，我自己也想了想，校招相比实习的招聘，简历筛选更严格，面试难度也更大，还要面临激烈的横向对比，还要充足的准备，刷题刷面经才能应付笔试面试。。。实习转正了还是挺赚的，至少整个秋招过程我是没那么焦虑的，还收获了转正的offer。实习转正是一条长线，更适合实战型选手（我觉得我是，哈哈哈哈），考验的是实习期间的产出，在团队的融入程度，综合考虑，就决定留下来了。后面也不用在春招里面对各种不确定的面试，我mt人很好，而且非常愿意教我，春招的话就遇到怎么样的+1就不一定了，而且公司的行业发展前景很不错，算是目前的风口领域（我是语音算...

也快到了暑期实习了 想知道暑期面试会不会比日常难一个级别，害怕拿不到面，拿到面了把握不住机会😢

可以看之前的文章，之前沟通给我定的是15A，相比之下15A的薪资不如互联网，考虑到公积金等福利啥的就更差了，于是毫不犹豫拒了过了一段时间又收到电话沟通，说能给我开到16级，这个级别的薪资确实就比较诱人了，确实让我纠结了一段时间。有人和我说，华为16级相当于阿里p6了这还不去，薪资也高，做的也是ai相关的东西，前途无量。但是最后我还是拒绝了，主要原因如下1. 华为整体风格和我相性不合，还是更希望去互联网公司2. 个人还是喜欢业务导向的开发迭代，让自己感觉到自己做的事有意义3. ai infra这个领域离开了公司便无用武之地，也许我以后会创业，而从业务做起，理解产品更重要4. 兴趣导向，更喜欢后端开发5. 已经在实习，觉得当前的选择没那么差，这已经比较难得了其实会有人说，有啥可纠结的，反正上班都是大概率赚钱，为何不去。对于这个点我还有另一个担忧就是，我对于🌸这边的技术栈一点都不会，却给了我这么高定级，凭什么？我在这边提前实习landing都需要一定时间，那去那边只会压力更大，反而有了更大的不确定性。人各有志，有时候想想秋招前自己只期待总包40+就可以了，现在却越来越贪，也许某天会重重的摔倒地上。从小白做起，接触业务打好基础增加竞争力，之后再往上爬何尝不是一种合理的选择？