关于运营校招谈薪的一点小想法

最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...

真的感觉现在的笔试就是在筛选老实人。就正常你去刷题，感觉根本就做不过这些互联网大厂的笔试题，因为整个难度实在是非常太大了。

刚加上这个hr，结果是个广子，发完第一句话就被封号了微信

写在前面本人目前负责后端技术团队，最近一个月面试了 10+ 位 27/28 届的同学，涵盖日常实习和暑期实习岗位。整理了一份高频面试题汇总，包含传统后端基础和AI 工程化两个方向，希望能帮助各位同学更好地准备面试。另外强调一点，跟自己简历相关的内容请务必多准备，尤其是项目经验和项目相关的基础知识。一、Java 基础篇（必考）1. HashMap 底层原理及扩容机制考察点： 集合类理解、数据结构、源码阅读能力高频问题：HashMap 线程安全吗？如何保证线程安全？为什么负载因子是 0.75？建议：工作中会大量用到HashMap，所以可能出现较多结合项目经验的问题2. JVM 内存模型与 GC 算...