27届第一次日常实习 紧张焦虑

两个都是项目管理杉川（4500五险一金）+10%绩效   根据KPI定（0/2/3/4年终）（深圳）蔚来（正常五险一金） （1-2.5年终）单月月薪低于杉川3k（上海）

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

这里给到体验感好差九坤投资可以说是我见过最逆天的公司了。数据实习生岗位。面试官一上来，就笑嘻嘻的问：“有人找你拍广告吗？”我还没理解他什么意思，他接着就说，感觉你长的很像明星。。。？这啥玩意啊。首先鄙人就是一般长相，抛开这个不谈，他是怎么说出这么雷人的问题的？接着就是问我们学校保研情况，感觉也是比较了解我们学校，我以为还他是老学长，结果告诉我在我们学校旁边上的。。可是。。。我们学校旁边是一所代砖啊下面终于步入正轨了，问我项目是自己写的吗，共享屏幕运行一下他想看看，我运行过程中他就盯着面板让我解释什么意思，结果刚好报错redis disconnect他就让我排查一下这个bug。因为我是在linux起的redis服务，检查一下是服务还没启动。起服务过程中发现我给密码忘了，我就说我密码忘了，面试官让我找一下，我说去看看配置文件（.conf）吧。打开配置文件是密密麻麻的字，他一脸不屑的问：“怎么可能在这？” 。。？等我把密码找出来了他不说话了😅后续就是，前几天压测时 stream里的任务没及时清理，任务进不去了，导致项目启动就报错，具体错误有点忘了。我跟他把可能的问题讲了一遍，他就一直在那笑。最后时间快到了，我也不想跟他聊了。到我反问环节了，我问他平时redis用的很多吗。这个d毛说他没用过。。。感觉被侮辱了因为我共享屏幕看不到他的脸，我真该多看他几眼，记住这个d毛。我只能说这种人，10个m都不够s的

工作压力大时，不妨去跑跑步。长时间面对电脑、任务和 deadlines，人的大脑很容易被焦虑和疲惫占满。跑步是一种成本最低、见效最快的解压方式。只需要换上运动鞋，离开办公环境，身体一动起来，注意力自然会从工作中抽离，情绪也会随之放松。在跑步的过程中，呼吸逐渐变得规律，节奏一点点稳定下来，很多原本纠结的问题反而会变得清晰。压力并不会凭空消失，但会在一次次脚步落地中被慢慢消化。跑完后出汗的畅快感，往往能让人重新找回对生活和工作的掌控感。工作再忙，也别忽略身体和情绪。跑几公里，不是逃避问题，而是让自己以更好的状态回到问题面前。