秋招目前为止零感谢信

面试官：那你现在还有什么问我的呢？我：那咱公司的业务是啥啊面试官：就是XXXXX的，三句话结束

如题，前期大佬是不是比较多，容易成为炮灰啊

突然想到，假设同一类岗位有一个大佬面了二十家并全部拿到offer了，这样的大佬的数量有五十个（绝对少了），问题来了，会不会有倒霉蛋恰好也投了这二十家，但就是差一点被挂了，导致一个offer也没有？释放offer之后企业会选择停止秋招，还是再招一批新的？那这样普通人会不会投的越早越倒霉？

最近在和一些同学交流中发现，无论是社招同学还是校招同学，都觉得应该等到 9 月份之后再出去找工作好一些。但今天要给大家提醒一下，不要等金九银十！不要等金九银十！不要等金九银十！为什么呢？接下来聊聊我的思考。先说校招尤其对于好学校的校招、准大四的学生来说，更不要等 9 月份才开始找工作。校招找工作有以下 3 个阶段：1.秋招提前批：7 月中旬到 9 月中旬。特点：竞争者少、招聘人数少、面试难度低（大部分无笔试）。缺点：对学校有一定要求，92 学校优先。针对群体：准大四、准研三同学，92 院校和排名靠前的高校。2.秋招正式批：9 月中旬到 11 月中旬。特点：招聘人数最多、竞争最激烈、面试难度高（...