顶不住了xdm

入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

昨天吃晚饭跟组长聊天，突然想问问他面试看重哪些东西，组长起手就吐槽:简历写rpc和电商的人太多了，当然他说不是项目的问题，问题是见的太多心里面的感官总是不好的。后面聊到面试他说，好多人都是速成背文档的，基础的项目背景说不清楚，为什么怎么干回答的很机械，完全没有自己的思考，还说跟我同一批面试的有一个985研究生她就是这样子的回答的很机械。后面我问为什么让我来实习，组长说，其实前一批已经招够两个人了，这也是为什么我约第二天面试被鸽的原因，他很忙后面的就不打算面了，走运的是有个人没来，所以我又被捞起来了，面试过程呢他说其实最主要的是我离得近稳定一点，面试还行就你了。果然还是侥幸(⋟﹏⋞)总的来说面试，对项目的理解很重要，八股有自己的思考很重要，开发过程中遇到问题解决问题的能力很重要，当然运气也很重要ps:好久没跟我的宝出去玩了(⋟﹏⋞)r，(╥╯﹏╰╥)ง   

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#

  楼主人生第一次正式面试美团日常自我介绍1 八股拷打linkdlist,arraylisthashmapconcurrenthashmapSynchronized底层（监视器）锁升级JVM内存模型垃圾回收的算法，区域，时机可达性分析GCRoots四种引用类加载过程Redis穿透，击穿，雪崩宕机回复（回复的持久化相关）AOF重写redis后台线程MySQL索引B+树聚集/非聚集ACID，解释，隔离级别MVCC详细Mysq三种日志主从复制两阶段提交慢SQL索引优化索引失效数据空洞（这个到底是什么？没听过呢）进程和线程进程键通信调度算法僵尸进程和孤儿进程死锁条件虚拟内存和物理内存分段分页（是否每个虚拟也都有映射）缺页异常TCP三握四挥TIME_WAIT四次挥手能改成三次吗UDPTCP 的重传机制，滑动窗口，拥塞避免算法：重排链表（到这我特紧张，一眼就看出来了，硬生生因为一些编码细节问题写了22min，哭了）一共70min