入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

昨天吃晚饭跟组长聊天，突然想问问他面试看重哪些东西，组长起手就吐槽:简历写rpc和电商的人太多了，当然他说不是项目的问题，问题是见的太多心里面的感官总是不好的。后面聊到面试他说，好多人都是速成背文档的，基础的项目背景说不清楚，为什么怎么干回答的很机械，完全没有自己的思考，还说跟我同一批面试的有一个985研究生她就是这样子的回答的很机械。后面我问为什么让我来实习，组长说，其实前一批已经招够两个人了，这也是为什么我约第二天面试被鸽的原因，他很忙后面的就不打算面了，走运的是有个人没来，所以我又被捞起来了，面试过程呢他说其实最主要的是我离得近稳定一点，面试还行就你了。果然还是侥幸(⋟﹏⋞)总的来说面试，对项目的理解很重要，八股有自己的思考很重要，开发过程中遇到问题解决问题的能力很重要，当然运气也很重要ps:好久没跟我的宝出去玩了(⋟﹏⋞)r，(╥╯﹏╰╥)ง   

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#

末9本，虽然拿了五个offer，但都是点击就送的，分别是浩鲸科技南京总部Java开发，徐工研究院后端开发，上汽通用安卓开发，联通西安研究院软件开发还有石化盈科Java开发，所有的offer没有一个超过13K的，看着周围的人个个都不低于15K，想④的心都有了