领导的“废人”策略

其实最差的领导,真的不是冷落你,而是不停的给你饱和安排“事务性的小活”和“不成体系的孤岛工作”,这种已经不是简单想逼你走了,而是想废掉你。

所以有时候,换位想想,越差的领导,越没有抱怨的价值,还是聚焦到自己到底想要什么,领导那里有什么,能挖掘什么,工作本身就不是一个多美好的事情,已经这么辛苦了,用来赌气、报仇真的不划算,任何时候都要聚焦自己的中、长期职场目的,等你真正强大了,恶心领导的机会有的是,而且领导也是有自己竞争对手的,但你要上了谈判桌才能看的见。

当然,可能等你真的强大之后,除了那种生死之仇,眼睛也会继续向前看的。

金融 #职场# #互联网# #职业# #领导#
全部评论

相关推荐

评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务