中兴通讯有同窗吗？

我感觉有些公司的企业文化不好，有些公司要求对领导绝对服从，领导发消息来必须马上回，领导安排的事情必须立马完成

这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...

每个人肯定要在人生的过程中不断的进步，如果说你一直不思进取，即使有人曾经跟你同舟共济，那么随着时过境迁，那么那个人把你甩在后边，那么你也就脱离了原本的那样一个状态，那么不管是从职场上或者说人生上，或者说可以并肩一起携手共度人生的这样几个角度上，如果你不努力，那么就会庸庸碌碌的，没有目标的，然后充满失望的空虚的度过生命。所以说适当的休息是必要的，但是努力才是我们人生的主旋律，我们要不断的勇攀高峰，特别作为一个男生。我们只能说干就完了，即使迎着冷眼和嘲笑，即使面对痛苦和挣扎，即使身处绝望的边缘，即使被万人嘲笑，被别人辱骂。即使看不到希望，即使觉得明天的生活不会更好

在嵌入式实时操作系统（RTOS）领域，FreeRTOS和RT-Thread是国内开发者最常接触的两大选择。前者是全球普及度最高的轻量级RTOS，后者是国产自主可控的开源RTOS，两者各有优势，却也适配不同的开发场景。很多嵌入式工程师在项目选型时容易陷入纠结——到底该选FreeRTOS还是RT-Thread？本文从核心特性、适用场景、学习成本等维度拆解，帮你做出最贴合项目需求的选择。一、先搞懂：两者的核心定位差异1. FreeRTOS：轻量极简的“实时任务调度器”FreeRTOS的核心定位是轻量级实时内核，诞生于2003年，2017年被亚马逊收购后仍保持开源免费（MIT协议）。它的设计理念是“小...