提前批AI产品也是一面挂这次产品一面面了四十分钟我还觉得面得挺好的面试官最后还问了我对哪个方向的产品比较感兴趣结果还是挂了

🕐面试时间：二面面试官很难约，一面后隔了两周才二面，base地还被从上海改到了合肥......❓面试问题自我介绍一段实习经历深挖：简要介绍一下工作内容？这个产品的目标用户是谁？他们的特征是什么？这里面你设计了哪些功能？这些功能是否可以解决用户痛点？你设计的这几类游戏是否真的可以在xxx和xxx的情况下解决问题？如果想要机器人洞察用户的情绪，你会通过哪些方式？你觉得以现在的技术，存在的难点是什么？用户调研过程中你们调研了什么类型的用户？数量有多少？你觉得整个调研的设计存在哪些不足？一段项目经历深挖：用比赛项目汇报的形式介绍一下这个项目这个产品最主要的价值是什么？有没有去调研业务成本/用户群体/...

本人目前在一个中厂实习，刚开始的时候感觉大家都很好，不仅仅表现在为人处世 更表现在对实习生融入与出错的包容。因为我真切感受到过不同的人释放的善意，所以我刚开始很喜欢这里。直到这周发生了一件比较紧急的事情，我突然回想细数，发现我感受到的善意的来源 只有一份 是来自于和我接触并不算很频繁的 一位正从事着我的求职目标岗位的男性，其余都是研发、测试甚至人事（男性女性都有）；除了这位男性，其余的所有我见到过的、打过交道的产品经理，都让我对我无数次面试中"你觉得什么样的产品经理是一个好的产品经理"的普适回答感到迷茫和荒谬。为什么我会单独把这位男性提出来说？第一，他从事着我的求职目标岗位，我会更多地关注这一类人是怎么做的。第二，这位男性大概三十多岁，有些轴轴的、被我周围的人描述为"笨笨的，但态度挺好的，意愿去做事，不会的意愿去学"。刚开始的时候我不太想和他打交道的，因为他有时候表达不清晰，有一些过于简单的事情也不会做，这导致我当时有些不太喜欢他。但是后来越接触我越来越发现，他态度真的很谦虚，对自己不会的事情会用"请教"这两个字问所有可以问的人；做事态度也很负责，他自己跟进推进的项目都笨拙但认真地推进；交流很有分寸感也很不会过度张扬，几乎没什么人因为他的态度表达过怨言。又回到主题了，面试中经常问"你认为什么样的产品经理是一个好的产品经理？"，一切一切的面经、面试官都告诉我:要有责任感、要有好的主人翁意识。但是我见到的、接触过的、感受到的他们她们，只有一位真的这样做了。没有责任感这件事，从他们她们日常的小事里累计，在这周那件事上表现得淋漓尽致。我不知道说什么，在工位上感受到这一点的时候一股奇怪的情绪笼罩了我。大家都这么说，可是很少人那么做。我本来打算干更久，反正也没课了，白白呆着还不如在这里赚钱。但是现在想离职了。尽管现在的想法可能很天真，一眼就没有"被社会毒打过"，但是我还是想在有责任的环境里做着事情，要是真的找不到这样的环境，那好歹我不用在大四这年硬受罪，以后的事以后再说。希望我能成为产品经理，成为好的产品经理，也希望我遇到的第一个言行合一的那位产品经理越来越好。

科大产品经理岗位过了二面，但是三面一直没消息看到有人和我一样的进度，这是被横向了嘛？