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秋招上海同驭汽车二面了大概一个小时，问题问得比较深，会深究项目中的内容。回忆版，有些东西记得不是很清楚了。1.自我介绍和项目经验2.项目中的spi的最高速率是多少，用的哪种模式。3.xx模块有iic和spi两种通讯方式，选择spi的目的是什么？或者有什么优势。4.iic死锁怎么处理5.用到的stm32芯片的启动大致过程6.简述中断向量表是什么？抢占优先级和子优先级的区别？7.中断返回需要做什么？8.rtos系统任务通知和队列谁更快？简述原因？9.优先级反转是什么？有什么解决方法？10.rtos发生死锁可以怎么处理？11.能否接受上海培训，南昌上班然后就是一些公司基本情况，开始询问你的条件，薪资待遇什么的。出来的时候心都凉了，问题不算特别难，但又好像回答对了，又不知道是不是他想要的答案，心里特别没有底。

一面是HR面，没有什么好说的。 二面技术面，面试官语气和态度都很好，沟通起来也很流畅，时间35min。 问题基本上50%都是针对简历，不会问的太刁钻，但还是需要对简历项目有较深的理解。 问题： 1. 自我介绍 2. 挑一个项目具体讲一讲 3. 项目相关（数据链路、实现的功能、视频流处理以及若干细节上的问题） 4. 项目的团队分工 5. 说一说对ARM架构的理解，除了ARM-M知道什么系列？ 6. 讲一件I2C、串口、SPI、单总线各自的实现和优缺点 7. CAN了解吗，简单说一下 8. 经典的蓝牙协议栈分为哪几个部分？ 9. FreeRTOS了解哪些部分？ 10. FreeRTOS中的堆管理方...

曾经我是个i人，i的成分占比98%的那种。但是随着最近高频的面试，我变得五分钟不跟人说话就浑身难受。今天面试的时候，面试官说一句我能说十句，感觉面试官在我面前像个新兵蛋子

本人bg985硕。项目比较多（主要是嵌入式软硬件和通信上位机）。岗位是AI软件工程师，整体流程挺快8.10AI面，8.18一面，目前通过了正在约二面自我介绍七分钟，整体根据项目经历去提问，整理了下面几个问题1，DSP中常用的中断的优先级；2，介绍一下FPGA和DSP的性能和规格区别；3，DSP中时钟的使用方法和流程；4，整个项目闭环开发的流程；5，算法设计的具体过程。面试过程中hr很温和，有一个没答上，会引导你去回答或者换一个问题，整体感觉不错