11.6：迈瑞医疗，RD05软件开发工程师联发科技，有部分岗位在补录10.30禾赛 嵌入式软件工程师10.29 新凯来

关于面试：面试大致分为三类，分别是技术面、领导（主管/总监）面、HR面1.技术面：主要还是以聊项目为主，辅以一定的八股，八股主要是C语言的常识、常用通信协议、操作系统基础知识。 常问问题：介绍一下I2C，应该是面试官问的最多的问题，在某次面试中被问到，刚答了一般被打断：“知道你了解了，不用再说了”。作为一个经典的通信协议，除了介绍时序之外，还可以讲一下硬件上面的知识，比如上拉电阻的选择、引脚的配置、线与机制在多主机仲裁中的作用。类似的问题还有uart的时序及有效数据占比，CAN通信协议中的时钟同步等，总之要对简历项目上写的协议比较熟。 你遇到过什么bug，是如何解决的。这个问题主要是面试官想看...

目前纠结的两个offer ：长存是固件开发，分三个方向：跟主机交互的，中间算法、nand交互联发科是安卓/linux,分为audio,little kernel优化等，主要做车机、平板、电视地点都是武汉，两家公司薪资、福利、加班强度基本相同，长存多了宿舍跟班车。纠结的点在于：1.长存近年来发展不错，听说在准备上市，而联发科大陆这边的业务不是很核心。2.长存的岗位比较专精，进去之后可能一辈子都要在存储行业了，联发科更通用一些，可能会更好跳槽。

1.时间线：研一（2023.9-2024.6）：MCU基础知识和RTOS，同时做了两个实验室的项目。研二上（2024.6-2025.3）：感觉MCU学的差不多了，为了增加找工作的范围，又学了linux驱动。研二下（2025.3-2025.6）：寒假回来就差不多该准备找实习了，梳理了一下项目，完善简历。陆陆续续投了大概30家企业，开实习的基本都是大厂，基本都没有回应，也算认清了形式，到了六月份有一些企业约面但是因为要准备秋招都拒了。同时发现简历上比赛经历缺失，从三月份开始参加了一些比赛，拿到了一些大大小小的奖。秋招（2025.6-2025.10）：从六月开始就有企业开秋招了，我记得六月一号投递了第一份简历（荣耀），前期海投就完事了，但是可能大部分企业都不会有回应，不要怀疑自己。从八月开始面试多了起来，差不多一周3场左右，这个阶段要根据面试官的兴趣点不断完善自己的简历，总结一些面试的常见问题。拿到自己满意的offer以后就可以摆一摆了，只面一下自己感兴趣的企业就行了。2.语言：c就不用说了，另外可以学一下c++，方便刷算法题跟参加比赛。3.算法：嵌软对算法要求不高，一般也只有一些大厂会要求手撕，如果目标是大厂的话有必要好好刷一下。整体来说刷算法题的优先级不是很高，我只刷了hot100。4.比赛：比赛基本上可以分为两种，一种是需要实物的，比如研电赛，这种比赛和嵌入式比较契合，但是一般需要实验室有一定的积累，要不然别人拿出来师兄祖传的项目，你从头手搓，怎么和人家打，我看过校赛的比赛都是神仙打架，都是团队很多年的积累。第二种是一些软件比赛，比如华为软挑，这种比赛更偏向于软件，面试的时候被问到的比较少，但是也是加分项。同时参赛成本很低，如果简历上缺比赛的话，推荐参加。5.MCU/RTOS：掌握常用的通信协议跟外设使用，如果是找MCU的工作的话，必须要学RTOS，推荐freertos，资料教程比较多，在项目中也可以用一下其他的rtos，比如国产的rt-thread。同时推荐自己写一个rtos，实现最基本的功能就行，有利于加深理解。6.一些有意思但没什么用的事情：尝试自己画板子、脱离keil等ide自己搭建工具链、bootloader等

一个经典的问题，也是我现在面临的选择。我和我女朋友从高中就在一起，熬过了大学和研究生七年的异地恋，经历过的人都懂每次见面的辛苦和挂断视频的失落。女朋友比我早一年毕业，有一份稳定的工作。所以到我找工作时，距离就成了一个很重要的考虑因素。目前主要有三个选择：A公司：总包n，离她的公司五公里，955。这意味着可以一起上下班，晚上能一起做饭、散步，真正开始经营生活，弥补过去几年错失的日常。B公司：总包n+10，但距离她公司40公里，995。这是一个折中选项。薪资有了可观的提升，职业发展平台也更好。代价就是每天漫长的通勤，以及被压缩的个人时间。C公司：在其他城市，总包n+17。薪资一步到位，能极大缓解经济压力。但它也最残酷，需要重新开始异地模式，未来还涉及谁向谁奔赴的问题。所以这不是面包与爱情的单选题，而是一道关于感情维系、职业发展、经济收入的权衡问题。最终我选了B，这是不断向现实妥协之后的平衡点，没有为了爱情完全放弃职业的进取，也没有为了金钱彻底牺牲眼前的陪伴。那40公里和995，是我们愿意付出的辛苦如果你单身，大可潇洒地追求高薪或安逸，但当你心里住着一个人，每一个决定都变成了“我们”的事。

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投了武汉固件开发岗，9.3线上一面，当天通过面试，过了几天HR打来电话问能不能参加19号的线下面试，后面会发具体的时间地点。到了17号还没收到邮件，给HR回电话打不通，发邮件不回，在他们的校招群里面找了5个HR问这事，没一个回的真的很无语，这是把我给漏了吗，要是面试挂了我可以接受，死在这里是真憋屈，贵公司的HR都这么内向吗，信息都不回的

7.28投递8.22一面8.26二面9.10HR面当天意向

主要投递MCU岗，少量linux岗，以芯片厂为主，少量消费电子和汽车电子战绩如下：共投递130家收到面试16家面试场数28意向/口头offer:2面试结束等待结果：2，零跑和宇通管培生暂时告一段落，后面就不怎么投了最多九张图，后续看另一篇帖子

有三面完等消息或者收到意向的吗，交流一下

曾经我是个i人，i的成分占比98%的那种。但是随着最近高频的面试，我变得五分钟不跟人说话就浑身难受。今天面试的时候，面试官说一句我能说十句，感觉面试官在我面前像个新兵蛋子

一面 一个小时，我提前十分钟进去的时候面试官已经在等了，主要是提问项目，问的很细，基本上是一条一条问的，穿插一些八股，最后让补充了一些证书材料，跟面试官聊的不错，体验很好二面应该是个主管？很和蔼，一直笑呵呵的，针对项目问的问题比较深，一定要对自己的简历项目比较熟，面了大概50分钟，最后很详细的介绍了产品线，体验也不错更新 三面 50分钟中间有一些波折就不说了。先聊了一会天，大概了解一下情况，介绍了一下公司。自我介绍，优缺点，遇到的困难，拿到了哪些offer三个小时后收到意向

一面30分钟，面试官没开摄像头，多次打断回答1.can时钟是如何同步的2.IAP升级有哪些保障机制（项目相关）3.项目分工4.闲聊第二天感谢信

项目是一点都不问啊，全程八股拷打，有史以来最难的一次面试9.4更新一下：一面面的我崩溃了，最后面试官问我有什么想问的，我直接说了没有。今天收到二面通知的时候有点哭笑不得