网友提问：我是双非一本25届科班毕业生，校招进入浙江某中大型汽车零部件公司做硬件设计员已七个月，待遇是6.5k*13，早八晚五，大小周休息制，每天学习时间在2-3h，C语言基础尚可，可手写代码开发驱动STM32单片机，现在在学Free-Rtos 。 七个月中前三个月是一直在培训，后面四个月才开始着手车内开关硬件设计（大部分是几个电阻和LED，只有一小部分是带软件的空调主控和方向盘开关）。同事彼此聊天得知同职位三年的前辈薪资才刚刚过万、同科室软件员工每年工资涨幅较硬件员工普遍多1.5k。 我想要转行去做软件，公司内可以内部转岗。科室软件业务主要是做汽车autosar架构中的应用层，针对空调等车内...

已经有一段实习了，但是年后投到现在至今0约面😭，是哪里出了问题啊，是双非学历问题还是简历问题啊😭😭求各位大佬指点一下

朋友说这个是云证，算是入职流程了，怎么等了一天还没 hr😶

很多背景不错（985/211及海外名校）的同学在初筛被挂，其实不是能力不行，而是简历没写好！ 作为团队导师，我看过太多简历了，这里给被刷的同学几点救命建议：1️⃣ 抓大放小：校招/实习简历，HR和面试官最看重教育背景、科研论文、大厂实习项目。这三项一定要放在最显眼的位置！ 2️⃣ 拒绝流水账：其他项目经历描述要遵循 STAR原则（背景-手段-结果）❌ 错误写法：“参与了XX大模型系统的开发，使用了RAG、MCP、SKILL、调用了xxx接口。”✅ 正确写法：“面对XX高并发场景（背景），设计了XX缓存机制（手段），将接口响应时间降低了50%（量化结果）。” 3️⃣ 别给自己挖坑！🚫 简历上写...