0经验如何找实习？

通常实习生是不需要有经验的，去了也是干一些简单的活，对于一些很复杂的都是正式员工干，没有经验我建议先背面经，边背边面试，面试多了就后面很顺了

作为 0 经验选手，靠保洁实习实现 “从 0 到 1” 的过来人，分享一套 “不拼背景、只拼踏实” 的实习上岸攻略，亲测有效，尤其适合想快速落地、门槛低的岗位！👇一、0 经验简历：别空着！把 “隐形经历” 转化成岗位需要的能力0 经验不是没亮点，而是你没学会 “翻译” 经历 —— 哪怕是校园、生活里的小事，只要和岗位要求挂钩，就能写进简历！比如应聘保洁 / 后勤类岗位，简历可以这么写（直接抄模板）：校园经历：“负责班级每周大扫除统筹，分配清洁区域、协调 3 名同学分工，确保教室地面、门窗无死角清洁，连续 1 学期获得‘文明班级’称号”（体现：分工协作、细致认真、有责任心）兼职 / 生活经历：“暑假在小区做过 1 个月临时清洁兼职，负责楼道公共区域扫地、擦扶手，得到物业阿姨表扬‘做事不敷衍’”（体现：吃苦耐劳、服从安排、执行力强）技能 / 态度：“持有健康证，能接受早班 / 倒班，熟练使用吸尘器、抹布等基础清洁工具，做事有条理、不嫌脏累”（直击岗位核心要求）✅ 关键技巧：用 “具体动作 + 结果 / 反馈” 替代空话，比如不说 “我很认真”，而说 “清洁后经检查无残留，获得领导认可”。二、找实习渠道：0 经验别瞎投！这 3 类渠道命中率最高（按靠谱度排序）熟人内推 / 现场直招（成功率 80%）这是 0 经验最稳的方式！比如：找小区物业阿姨、商场保洁员打听，很多岗位优先内部介绍，不用走复杂流程，还能提前了解工作强度；直接去目标区域（写字楼、商场、小区）的物业办公室 / 招聘亭，带着简历和健康证（保洁 / 后勤必备），当面说 “我想找短期实习，能吃苦、早班晚班都能上”，真诚比线上投递管用 10 倍！我当时就是小区阿姨推荐的写字楼保洁岗，直接跳过简历筛选，面试聊了 5 分钟就定了。企业直招渠道（避坑首选）优先选连锁物业、大型商场、学校后勤这些 “正规军”，招聘信息直接从官方来，不被中介抽成：微信公众号：搜索 “XX 物业招聘”“XX 商场后勤招聘”，很多短期岗会直接发在公众号上，留言或打电话就能投递；官网 / 现场海报：写字楼、商场的公告栏会贴招聘信息，写清楚薪资、工期、包不包吃住，直接按上面的联系方式联系。本地招聘平台（高效但要筛坑）58 同城、BOSS 直聘筛选 “实习 / 短期”“保洁 / 后勤 / 行政助理”，重点看 2 点：必须选 “企业认证” 账号，避免中介以 “岗前培训”“押金” 为由骗钱（正规岗位绝不会收费！）；投递时备注 “0 经验但能吃苦”“可立即到岗”“有健康证”（保洁岗必备，没办的先去疾控中心花 1 天搞定，花 50-100 元换面试机会超值）。

我是JavaKing，一个还在写代码的 10年 Java 老兵。在这个行业摸爬滚打十年，我不仅写代码，更负责捞简历和面人。我看过无数份简历，太清楚为什么90%的候选人连面试机会都没有——不是你技术不行，是你的项目太“像”培训班作业了。我不教你“简历造假”，我教你“能力迁移”结合我手里的真实大厂落地项目（源码已开源，Gitee搜：dachangboxing），帮你：🔨 重塑项目： 抛弃简单的CRUD，植入高并发、分库分表、性能调优等大厂真实场景。🧠 面试复盘： 用面试官的视角，帮你梳理“STAR法则”，把每一个技术点都讲出深度和亮点。🛡️ 避坑指南： 告诉你哪些是面试官必挖的坑，哪些是背调红线。【如何联系】技术是敲门砖，简历是入场券。如果你想进大厂，或者想跳出外包/小厂的死循环，欢迎关注我或私信聊聊。（精力有限，只接真心想提升技术的同学，非诚勿扰。）

各位大佬，我想请教一下我是27届，中下211，代码是ai写的，目前想找寒假实习，目的是本科直接就业我是先学技术直接去投中厂的寒假实习还是寒假先进一个小公司学点技术，把小公司当跳板，下学期再找中厂实习我的顾虑是现在学习直接寒假去中厂是不是来不及了小公司的实习对中厂的投递有帮助吗，下学期找中厂实习的时候，面试官会不会因为我有段小公司实习而加分求求各位大佬解答一下我的疑惑

杭州电子信息研究生想实习，有推荐的吗

投了不少但很多都是看了简历就没有下文了，但另外再学一个项目感觉会有点晚，不知道老哥们能不能给点建议。

排除那些真正有实力的大佬，如果你是0经验、0项目的纯新手，找实习也千万别慌——干就完了！找实习期间，你只需要做三件事：✅ 把简历准备好，✅ 每次面试后认真复盘，✅ 上场时拿出自己最好的状态。三分靠努力，七分靠运气。老天总爱在你最不经意的时候，悄悄给你发个“开奖通知”✨。虽然现在坑人的公司不少，但愿意给实习生机会的良心企业也很多。我的第一份实习就是这么来的——面试时一个问题都没完整答出来，结果一周后居然收到了offer！还有即将开始的这份实习，二面答得惨不忍睹，复盘时自己都忍不住笑出声，却还是顺利拿下了offer 😅回看这一年，我真正体会到一句话：有时候，开始比完美更重要。

你讲道理 实习他就应该是零经验的不然问题就会变成先有鸡还是先有蛋把一些必会的基础都搞会，然后中等以上的，甚至是困难的一些经典的算法题也都能做出来。然后，对于各种数据库，当然各种可能夸张了，对于像基本的数据库以及说基本的中间件有一些理解，这其实已经完全足够实习的要求了最后就是要摆正心态，因为实际上找到实习和没找到实习，技术本身只是一方面，市场需求才是更大的原因

周围的师弟们最近开始找实习了，大家的准备流程大致跟秋招基本一致力扣简历项目相关的材料准备差不多了就可以开始投递了，实习的面试强度相较秋招还是弱一点（下一届太有实力），大家大胆投呀

深演智能,26校招后端岗位，要求提前实习我提的26年1月我过去，跟我说 入职时间相对来说  稍微有点晚了我是有点蒙圈的1.北京，一线城市，给个10出头薪资2.然后还是12薪3.然后还要去搞前端和大数据4.唯一的福利是一个月1K的住宿补贴5.给甲方打工我是没明白自信在哪里 真有人去吗 图什么呢要薪资没薪资、要福利没福利、业务也是给甲方打工你哪怕有一个优点，我都过了马上去，我没明白你吸引我的地方在哪呢，我在二线城市 还能给我9K且不要求提前实习呢然后你一线给我10k让我马上去实习?

#0经验如何找实习？#

TimeLine:11.28 一面12.3 二面12.5 HR面，下午直接发offer项目：知光平台 + 点评一面1. 自我介绍（介绍学历+项目）2. 介绍一下知光中 Feed 流中用到的三级缓存？（本地缓存+Redis 页面缓存+Redis 片段缓存）3. 你知光的项目中怎么保证的 Caffeine， Redis 和 MySQL 的一致性4. 某一个用户发帖，他的粉丝是怎么收到的？（项目中还没做，简单说了下思想）5. 推流模式对于大V是不是有问题？6. Redis 数据结构，重点讲一下 ZSet7. 设计一个 key 去重，value 排序的数据结构（其实就是 ZSet）8. 秒杀怎么设计的，lua 脚本怎么实现的9. 分布式缓存是怎么选择节点的？10. 一致性 hash 怎么做的？11. B+ 树底层原理，延伸到索引12. 讲一下 go 的 channel 和协程的用法和你的理解13. 算法：力扣 1838 最高频元素的频数（冷门，字节喜欢出这种）14. 反问二面整个二面大部分都在围绕操作系统底层拷打，算法题也不常规1. 自我介绍（学历+项目）2. 什么情况会出现缓存穿透，你项目中有处理过这个吗？3. 除了缓存空值还能怎么解决，如何在查询之前判断数据库里是否有某个值4. 讲讲你项目中的 hotkey 怎么设计的？5. 什么是 Outbox 模式？为什么用 Canal？具体讲讲6. 问 ProtoBuf 协议了解的多不多（就 RPC 的那个二进制传输协议）7. 如何优化读取一个大文件（没答出来）类似于 10亿个QQ号，如何快速查找。8. 协程和线程的区别，为什么协程切换更快9. 内核态切换10. 操作系统内存映射 mmap11. Go 语言，GMP 模型12. 算法题（面试官直接口述）：一个数组求和，每个元素都在int范围内，保证最终的结果在int范围内，但是中间会溢出，怎么实现13. 反问

刚开始找实习的时候，我也一脸懵，简历上一片空白，甚至连学生会经历都没有。为了包装简历，我把在学校做的小项目写得很详细，比如一个用Python写的小爬虫工具，虽然简单，但也算是实践经历。我第一次实习的机会是通过校友资源内推的，我在学校的校友群看到一位学长在招实习生，于是主动联系他，聊了聊就拿到了面试机会，后面也很顺利，拿到了第一个offer。没有实习经验也不要怕，先从小项目入手，再通过学校资源、校友人脉，慢慢积累。第一步永远最难，但迈出去，就有机会了!

没经验就没实习，没实习就没工作。这是我在网上看到的一句话。这话有些武断了，但也真真切切反应了当下内卷畸形的就业市场现状。公司招实习生，尤其是第一份实习，看的不是你过去做了什么，而是你未来能做什么。他们是在投资你的“潜力”。所以，你要充满说服力地展示你的潜力。1. 重新定义你的“经验”——项目就是你的王牌在计算机这行，代码和项目就是最好的简历。没有公司实习经历？太正常了。但你一定有：课程项目/课设：别小看它。一个“学生信息管理系统”可能很基础，但如果你能说清楚用了什么技术栈、遇到了什么Bug、如何解决的、数据库怎么设计的，这就是一个完整的项目经验。把它整理好，代码传GitHub。自己捣鼓的小东西...