我当年几乎是所有大厂都把我挂了，艾，还好最后找到个满意的offer，真是好事多磨，简历都打印了很多，公交车也坐了无数趟

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京东入职了3天，才来hr的电话，这都过了半个月了喵

很多人误以为领导喜欢听话的下属，盲目听话照做，一味听从领导的指挥，这真是大错特错。其实一个正常的，有一定管理能力，乐于授权的领导，他更欣赏那些能够跟他碰撞出思想的火花；能够自己独立交付高质量的作业；能够在领导说1的情况下，交付1.5；能够大胆提出不同意见的下属。而不是应声虫。我在工作中，上述两种下属都碰到过。前者省心省力，后者常常有一句话让我无语：这不是你说的吗？且不论这句话说出来情商是高是低。就事论事，一件工作如果由你负责，那领导未必比你更懂细节，甚至没你懂，没你专业。这时候如果盲目听从领导的“随口一说”，反而容易出错。况且，领导还指望着你有点创造力，把这事儿漂亮地搞定。领导需要的是你的见地...