听到哪句话代表面试稳了OR挂了？

面试官很友好，全程氛围和聊天差不多，基本上一半时间面试官听我讲，然后一半时间反问环节我听面试官讲。没怎么拷打八股，以项目为主，无手撕，面完第二天hr回复面试已通过等审核流程。——————————一面（50min）1.自我介绍2.你可以实习多长时间？什么时候可以入职？3.提问项目经历和收获4.出现慢查询的情况应该怎么去排查？5.你做的这个项目涉及到秒杀业务，那你说说高并发场景秒杀响应慢该如何解决？6.数据库如何与缓存保持一致性？旁路缓存的工作模式是什么？7.我看你这个项目采用了微服务架构，那你来说说你是怎么划分微服务的？8.了解过领域驱动设计吗？9.你说你看过gin的源码，那能介绍一下gin的路由注册吗？10.为什么用etcd来做服务发现？11.讲讲raft共识算法？12.了解kafka的架构吗？13.讲讲go的内存模型？14.MySQL的索引按数据结构划分有哪些类型？分别介绍一下？15.为什么MySQL InnoDB采用B+树作为索引的数据结构？16.全文索引的使用场景？17.你用过联合索引吗？解释一下最左匹配原则？18.我看你之前也做过java的项目，为什么最后选择了go？19.学校有开设go语言相关的课程吗？20.平时有用过AI IDE吗？你对ai的态度是什么样的？反问环节:1.部门具体业务2.什么时候进入下一轮

线下笔试面试，base广州面试公司：爱奇创新科技，在中大附附近的写字楼的一间办公室，boss上写的是20-99人，但是我去的时候，好像加上HR不超过二十个的感觉，像工作室面试时间：2026.01.14面试岗位：Java开发实习生面试问题：去到之后，HR让我填了份表，然后给了一份纸质版的笔试题笔试题目如下：1、Exception和Error都是继承Throwable，有什么区别2、线程的Thread.sleep(0)什么意义？有什么替代方法3、线程池的意义是什么？你会怎么创建线程池(使用Exceutor有什么缺陷)4、shutdown()之后，线程池已经提交的任务会被执行吗？5、Java的设计模式有哪些？6、UUID是32位的16进制编码怎么转换成Base64写出计算方式7、Java的饿汉式和懒汉式有什么区别8、对Spring的IOC的理解9、BeanFactory和ApplicationContext这两个Spring的IOC容器的区别10、算法题：lc的搜索二维数组||除了第六道Base64是什么编码不知道，其他都写出来了，算法直接全搜索矩阵暴力解，时间复杂度o(mn),做完然后就把考题给了一个自称安卓开发（后面他介绍公司情况的时候说的）的去看，看完说带我去会客室等面试面试题目：1、手撕switch语句怎么写，忘记跳出是写什么语句了，想到了continue但是感觉不对结果随便写了个return，后面才想到是break2、手撕sql：有user和phone两张表，需要查询phone表中有一条及以上记录的user，这个写出来写对了3、场景题：根据我的项目说有a，b，c三个任务，c要等待ab完成后再执行，问怎么实现，我说了一个join（）方法，线程池还有juc的cyclicBarrier工具类，他说要怎么写怎么实现，我不太理解juc的屏障工具类，所以就说了等ab实现完了用消息队列去通知c执行，然后就开始说为什么要引入第三方技术来解决这个，然后听了他讲了很久说要根据当前技术栈实现问题的解决的最优解，而不是总想着利用别的技术栈去解决问题；这一块应该是拉扯了十五分钟应该是有4、要实现每月签到功能要怎么实现，回答:一是使用int32位二进制位去记录每天签到，二是redis的位图，问2：那你int要存储到哪里去，我说可以存在数据库或者redis里，问3：那redis里存储的是什么数据，我说可以存String，因为redis的底层数据结构是StringHashListSetZset等，后面他就在查应该，说我说的不明不白，是类似String的数据，5、然后问我es的分词器，怎么保证输入的歌曲在es中能准确搜索出来，（假如歌手名字叫一二，会不会被分成一，二）6、还有一些问题但是有点忘记了7、然后开始说公司的具体情况，以及入职后负责的工作内容等和反问🙌面试感想：在第三题被拉起来拷打了，实在是juc工具类这方面不太熟，知道并发和同步是怎么回事，但是不知道cyclicBarrier怎么使用和底层是怎么回事，写了太多中间件说我不考虑实际开发成本，让我多关注一下Java基础，oc估计是无了

后端开发 京东科技 金融科技事业群1.自我介绍问实习时间安排实习经历，追问两段实习经历为什么连在一起2. 项目中遇到问题解决问题的能力(大概是这个意思，记不清了)主要提到一个项目中用的ai大模型，面试官对这个貌似挺感兴趣，一直追问，大概问了接近十分钟，我提了一下了解大模型应用如langchain4j等框架还问了怎么对ai设置prompt可以更好的完成任务，回答:尽量精确到具体功能，使用前git版本管理，使用后即时验证功能，若不对则回滚3. Redis相关(1)缓存穿透，讲了一下缓存空值的坏处，布隆过滤器(2)和mysql的一致性，说用了延迟双删，后边追问延迟双删过程中出现缓存穿透怎么办？(有点懵，忘了自己说的啥了，只记得回答的不太好)(3)Redis持久化机制，详细讲了rdb和aof及其优缺点。(4)面试官追问:实际中是两者一起用，你对这个了解吗。(这个没怎么背过，只提了一下aof是记录指令更完整)4. MySQL相关(1)了解MySQL的锁吗(只列举了一下行锁，表锁，间隙锁，没追问)(2)影响sql语句执行效率的因素(讲了讲索引，回表查询等，提到索引失效的原因)(3)追问了一下类型转换导致索引失效，举例字符类型不加单引号‘’识别为数字，导致类型转换索引失效(4)实际操作中如何使sql更高效(怎么感觉有点重复，接着回答尽量使用索引，避免索引失效，建立联合索引，避免回表查询，防止select ＊等)(5)有时候MySQL优化器会导致sql执行和你想象的不一样，如何解决，让优化器按你的想法执行？(没见过，说不了解)(6)索引也有坏处，了解吗回答索引的本质是维护一个b+树，如果索引过多，就会影响增删改操作的效率5. 消息队列相关(1)面试官提到项目中用到Rabbitmq，我主动回答用来当延时队列(想让他问实现原理和死信交换机，不过没问)(2)消息队列消息丢失(回答生产者和消费者确认机制，消息持久化)(3)追问消息持久化如何实现(没见过，说不了解，这玩意不是直接在可视化界面直接打开的么😭)(4)还了解其他消息队列吗，为什么选用Rabbitmq有考虑过吗还了解卡夫卡，卡夫卡特点是吞吐量高，我们的项目体量较小不适合6. AOP(1)项目中用了AOP，具体业务场景答: 降低代码耦合，用于日志以及一些业务捆绑场景(2)AOP底层原理，只回答到动态代理cglib，对对象进行增强(3)AOP执行时间如何控制？根据业务场景选择执行在方法前还是方法后，如日志则方法前执行打印参数信息7. 其他(1)项目中有类似秒杀的场景，如何解决项目经历中学分管理系统活动名额模块，创建活动id和用户id唯一索引，防止重复注册，保证接口幂等性，同时将名额信息加载到Redis，永lua脚本原子性操作防止超卖现象(2)短时间高并发情况下压力大，如何解决答 使用Rabbitmq进行削峰填谷，因为项目并不是太注重时效性8. 反问阶段(1)面试表现，回答不能说(2)对我的建议以及有什么不足，说跟上一个问题差不多，也不能说(3)业务(4)这个岗位注重什么，回答实习生能带来外部改变与冲击(？第一次见这种说法)9. 总结一共接近四十分钟，感觉问的还挺多的，刚面完感觉绝大部分都回答的挺流畅，而且我回答八股的时候还都是结合项目说的，但是到现在一天多还没发结果有点慌了希望过过过

1.浏览器渲染？2.reflow，repaint3.CSS 选择器优先级如何计算？4.什么是 BFC？如何触发？5.什么是 DOCTYPE？6.盒模型有哪两种？区别是什么？7.原型和原型链？8.js事件传播机制9.防抖和节流的区别？各用在什么场景？10.Promise ？如何链式调用？11.async/await 的本质？12.常见的 HTTP 状态码有哪些？13.GET 和 POST ？14.浏览器缓存有哪几种？如何设置？15.Vue 双向绑定的原理是什么？16.Vue 组件通信有哪些方式？17.虚拟DOM和真实DOM？18.Vue 路由的模式及区别？19.前端性能优化从哪些方面入手？20.模块化规范有哪些？CommonJS 和 ES6 Module 区别？21.TypeScript 相比 JS 的优势？22.interface和type23.如何检测前端内存泄漏？24.如何调试前端代码？有哪些工具？还有些项目内容

昨天面完百度客户端，最后几分钟面试官说我基本没问题，今天等一天没结果，一般要等几天，好难熬啊二编：一面过了，第一次过一面，希望二面也过，二面过了我将再也不骂百度，成为度孝子一面面经的话没什么好说的，因为是结合项目来问的，多把自己的项目熟悉就行了二面等了10天，没想到过了，太开心了，以后6个月我就是度孝子了❤️❤️

面试官看了看时间，再来一道算法题吧反转链表 + 写核心函数即可或者我: 对我有什么建议嘛？面试官:  你反问的时候可以主动点，问我刚刚的算法题怎么能优化成最佳工程实践，虽然我不一定告诉你（调皮笑脸音）==============以上是秋招，我在字节的二面以及一面的过程我觉得不仅仅是得看面试官，面试者也需要一定的聊天能力，我跟一面面试官反问环节就聊了25分钟，也算是聊的非常开心。刚刚听了录音，原来并不是我问有什么建议。而是快结束，面试官主动问我，为什么不问他ES的最佳工程实现以及算法题的最佳实践。然后就是后面的玩笑话。（隔天约二面以及9.1这天的字节二面，其中更是问到我ElasticSearch、Lucene还有LSM树怎么学的，我感觉前面的问题答得非常符合面试官胃口，所以这里就直接，双手放到腿边撑着，说：不说其他虚的，其实我是三月被腾讯拷打ES后，自己去github看源码、翻各种优秀代码配合GPT学的。面试官笑了笑，就给出一道算法，然后让我写之前说说思路。这里有一点我觉得可以借鉴，说完思路，然后写完后，可以适当补充注释和补一句，等我把代码调整一下再详细说说原理（就是力扣那种格式化代码，idea的CTRL+ALT+L）在算法中，思路和A出来固然重要，但是编码风格和适当和面试官互动也是较为重要的后面也是面试官 看时间才四十多分钟，又出了这道 反转链表过程：我： 需要写main和构造链表吗？ 他：不用的不用的。 我： 还是写一写吧，不写定义，爆红了不方便我俩看代码

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...

 应该是挂了，哎

📍面试公司：宇视科技🕐面试时间：2025.10.29💻面试岗位：硬件测试❓面试问题：一面自我介绍，问了项目，然后使用过的测试工具啊，测试工具之类的，然后还有模电知识，三极管，电容电感之类的，还有加班能不能接受面试完了之后小姐姐直接跟我说，我这边的话面试通过了，你再等一下会有hr面（小姐姐真的真的超级超级温柔，超级好的小姐姐）二面自我介绍，问了下薪资，家庭情况，为什么选择硬件测试，对硬件测试的理解，为什么选择宇视科技，还有没有其他企业offer，好像差不多就是这些反问是不同公司的硬件测试可能不一样，贵公司的具体工作是什么聊得也还挺好的，hr也是直接跟我说这边面试通过，等一下等三面，可能会等久一点点，我连声感谢三面综合面，但是好像那个hr是其他部门的，临时掉过来面试的，所以一开始跟我说对我的简历不是很了解，先看一下接着就是问题:1.成绩在前几名，为什么不考研？（被问麻了这个问题，从第一个面试以来几乎每个hr都问）2.奖学金评定要有什么条件   3.项目介绍   4.有没有做过相关的硬件测试    5.感觉你们专业跟电相关的只有数电模电和电路啊？  6.硬件测试的理解  7.反问，问了发展机制  hr说硬件测试一方面就是需要知识面很广，相比于硬件开发，硬件开发可能只是针对某个领域，但是测试的话，就是各个领域都得会测（？这么说怎么感觉硬件开发还要简单？？），硬件测试可能之后技术上提升，成为某个领域专家（就是又领域广，深度深），比如射频工程师啊，开发啊都有的，HR"那你还有没有要问的"   我回答"嗯……那暂时没有了"  HR犹豫了半分钟"行，那你回去等通知吧，大概一两个工作日应该就会给你通知的，到时候及时跟HR联系，现在的话也不能确定下来，我这边的话也要面几个，然后再横向对比一下，最后再确定"，我"好的谢谢"🙌面试感想：总之最后的三面的时候，感觉答的不是很好，然后问题也没有反应过来，脑子不是很好使😭😭😭问题有点出乎意料三面也没有直接说 通过，感觉回答不太好，大概率挂了吧😭😭😭也想问问大家宇视线下三面会不会直接说结果呀😖😖😖

面试里指向性的话很多，分享几个凉的标志吧：1，面试时间1小时，面你的时间少于30分钟的，肯定是凉，直接打开表格打叉就行2，全程都是你在讲，不介绍岗位和公司信息，这个就是kpi面，别抱希望赶紧撤3，让你说一个压力很大的案例，结果你说了以后面试官说，这也算压力大？这种情况肯定不会给过了。4，让你说自己对公司的了解，结果你回答的时候频繁被打断，这就是凉了，因为压力面不会在这个环节出现5，你说话他皱眉，一场面试，面试官皱眉3次，差不多就凉了，没凉说明他们真的很缺人，有些条件肯定其他优秀的候选人不肯来，谨慎考虑。6，听到：你很适合这个岗位，但是我们需要再考虑一下。这个也是铁量，真想要你不会考虑。7，行，就这样吧，然后问，你还有什么要问我的吗，也是要凉

比如问问面试官我表现怎么样啊，一共有几面啊情商高点换个问法多问几句，试试面试官对你的态度。像我遇到过的有些面试官直接当场就给出结果了另外还有一种情况，就是有些面试官全场情绪不高，也没怎么问问题，跟走个过场一样，这种情况百分之八十都是挂

面试到最后面试官问你面试通过的话还有多久到岗，时间不要拖的太长一两周左右，基本上就稳了。

有一次面试结束，面试官说：“你回去等我们消息吧。” 当场我心里就咯噔一下，感觉大概率没戏了。反而有一次，面试官和我聊了很多团队氛围、岗位细节，还问我的入职意愿，那次最后真的拿到了offer。很多时候，话术里已经有信号了。

稳了：主动介绍业务，或者问你对我们这边有什么想要了解的吗，多久能来，你更倾向于什么方向的工作，对你的未来工作方向有要求吗，后续的流程我也不太清楚，可能要看其他面试官的安排（这句话应该大家都能听出来啥意思😂）挂了： Ok，今天先到这边吧，应该很快就会有结果告诉你的，算法以后还是要多练，其实我觉得你表现的已经很不错了，但是……

面试官：那你现在还有什么问我的呢？我：那咱公司的业务是啥啊面试官：就是XXXXX的，三句话结束

面试往往是求职最紧张的环节，但掌握技巧，你完全可以从容应对。以下是我多年求职经验的总结：1. 充分了解公司与岗位面试时，面试官最喜欢问：“你为什么选择我们公司？”做法： 调研公司业务、产品、文化以及岗位职责，形成自己的理解。效果： 显示你对公司和岗位的认同感，增加面试好感度。2. 案例展示能力许多岗位面试都会问行为问题：“给我一个你解决问题的例子”。做法： 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）讲述经验。效果： 逻辑清晰、结果导向的案例展示，更容易打动面试官。3. 关注软技能技术能力重要，但沟通、团队合作、抗压能力同样关键。做法： 在回答中穿插“我如何协调团队”“如何高效沟通”“如何解决冲突”的经验。效果： 综合素质得到展现，面试评分自然提高。4. 心态与表现面试不仅考能力，也考自信与应变能力。做法： 保持微笑，回答问题时慢而清晰，遇到不会的问题坦然承认并提出解决思路。效果： 正面心态给面试官留下良好印象，增加录取机会。总结： 面试不仅是技能考核，更是综合素质的展示。充分准备、逻辑表达、软技能展示和良好心态，这四点是拿到offer的关键。

1，面试结束的时候问你对薪资的要求。如果你挂了，他不会问你，他问出这句话，说明你已经和这个岗位匹配上了。剩下的就是看看价格合不合适。2，跟你聊聊一些行政话题，比如住宿啊，租房啊，班车啊，说明你过了，甚至薪资都满足。3，反问环节，面试官非常积极地回答你的问题，说明他对你有意向，希望给你留个好印象，希望你接offer。4，跟你讲你来这个岗位以后可能遇到的挑战。一定是你需要克服的东西，而不是你的机会，机会是画饼，困难才是真的要你。

在写完代码题，答完项目和八股后，最后的反问环节，问组内的业务，如果面试官回答的很详细，有细致，说明他很看好你，愿意花时间给你仔细讲解，那大概率是稳了。如果是二面面试官 +1 回答的细致，是真的大概率稳了，因为他一定程度上可以决定发offer给你。在没有大老板参与情况下，毕竟你是到他手底下干活

只有半个小时，就是自我介绍加询问项目因为我习惯说我们我们，所以介绍完问我项目我做了哪些部分答3D这边基本都是我做的，2D相关的另一个同学做的问foundationpose这个算法做什么用的答零样本的位姿计算，输入rgb，depth，mask，cad，输出pose面试官比较关心是2D匹配还是3D匹配答2D这边的我不太熟悉，我猜测这个模型应该是在2D做匹配简单介绍一下ICP匹配的原理有点紧张答得一般，说了一下一开始给初始值，后面迭代然后让我介绍了一下开发的交互功能具体怎么实现问ros的通信模式有几种答发布订阅，服务客户，我就记得这两种问数据就是相机驱动发布出来，基于ros的订阅话题吗答是的问测试是怎么算的答自己生成的测试数据面试官给出了一种实测的方案，可以在机械臂上放置一支笔之类的问耗时做了哪些优化答点云降采样，减少迭代次数等问怎么从相机坐标系转到机械臂坐标系答甲方标定之后给我们旋转矩阵，我们做坐标变换，这里可以答的更好，其实是做了tf变换反问1.面试结果什么时候出2.具体业务3.面试表现，哪里可以改进这里面试官说我的github有点乱而且还有别人的签名哈哈哈哈居然还有别人的签名没删干净，github要怎么写啊，有没有大佬教教面试官人好好，求个二面