巨人网络半年经历回顾

如题,题主24年加入这家公司
去了一个新的项目组,组里一个主程,一个老员工,加两个校招生的配置。
主程比较逆天,为了完成项目赶进度,招了7位实习生牛马,盛产bug,他们的bug丢给我们校招生修。
当初在制作人面前夸下海口,三个月完成项目,实际做了九个月,24年底才给玩家测试,反应平平。
恰巧试用期还差7天转正,内部活水不过,公司“裁员广进”,喜提社招身份,无缘年终奖。
或许我们的项目组比较特殊,但楼主对这家公司观感很差。
半年时间通宵了3次,经常每天加班到晚上11点,为了项目周末也会无偿做些工作。
这次也浇灭了游戏开发的热情,上班而已,不要当真。
全部评论
楼主半年经验社招去网易啊,这也是逆天改命了
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发布于 05-28 10:31 重庆
佬强的,和你在某个群里听过你的吐槽
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发布于 05-30 12:06 河北
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发布于 05-27 15:19 四川

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06-04 18:37
门头沟学院 Java
我有个97年毕业的双非本科朋友,做Java开发的,今年4月被裁员后经历了挺长一段迷茫期。他休息了半个月调整状态开始找工作,但一直不太顺利,整个人都快自闭了。这段时间他也在不断反思,为什么有的程序员能轻松拿到月薪3-4万的工作,自己却连1.5万以上的面试机会都很少。他总结了几点原因:  1. 之前公司太安逸:几乎不怎么加班,工作节奏很慢。  2. 安逸让人懒惰:时间一长,他思想上也变得懒惰,不想学习新技术,更不愿意跳出舒适圈,结果技术能力逐渐跟不上行业发展的步伐。  3. 大环境不好:这是他觉得最无奈的一点,现在就业市场确实挺严峻的。他有5年工作经验,大厂进不去就不考虑了,但工资挂1.5万以上几乎没什么面试机会。后来他把期望薪资降到了1.3万,虽然有10家公司让他进了二面,但最后都没了下文。当然,期间他也收到过几个offer,但面试时感觉公司氛围不太好,就都没去。现在他特别迷茫,一直在学习新东西提升自己,但也在想,就算找到下一份工作,在这么差的环境下,未来该怎么办?35岁之后,甚至30岁之后,如果再被裁员,难道只能继续找Java程序员的工作吗?他真的很想知道,那些被裁员的前辈们是怎么规划后续职业道路的,或者那些已经迈过35岁大关的勇者们,你们是怎么应对这个问题的?他知道自己现在最紧要的是先找一份本职工作过渡一下,但之后的路该怎么走,他真的很迷茫。有没有前辈能给他提点建议啊?真的特别感谢!   
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