工作

介个是25.12写的，恰好看到这个话题，在这里分享一下（图片不好挪窝就不搬图片了）一、共性优势&问题1、AI原型还是有些通病生成的原型基本都是html格式（或者直接在对应原型软件编辑），需要在figma里用插件导入figma中进行编辑，HTML.to.design、darfito两个插件都比较便捷。如果想导入axure中进行编辑，需要先导入figma，再导入axure，步骤较为繁琐。从figma导入axure前必须把页面每个元素都选中能成功导入axure，导入的图片全是动态面板没法直接编辑。2、国产ai工具特点免费，生成速度较快生成的前端页面支持在线预览，可直接将代码下载为html文件...

春招现在就开了吗？秋招刚结束，一身疲惫，本来想好好地享受一下假期，等到三月份再开始投递。看到牛友们说现在就有些公司开始春招了，突然感觉现在玩的每一分钟都是罪恶的，无缝衔接是吧，金三银四变成金一银二了吗？

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

乔布斯有一项极具穿透力的表达技巧：他常常先抛出一个“违背直觉”的判断，用表面矛盾制造张力，迅速抓住注意力，并促使听众在理解反转的瞬间获得强烈的心理反馈。我们可以借助 AI，把这种高阶表达迁移到简历、面试回答、工作汇报中，让别人更容易记住你。“你作为乔布斯的表达策略顾问，深度分析和挖掘我提供内容，选择你认为最好的经历，改写成乔布斯式冲突句，利用认知缺口产生说服力和记忆点，需同时满足：1.条件①反行业惯性：用“当所有人…时，我们却…”结构制造冲突②量化认知反差：必须包含可验证的数据对比 （如果没有提醒我补充）③总结背后的思考和洞察，可复制的经验2.输入我的原始经历[粘贴简历内容]3.输出格式：【动词】+【行业常规做法】却【反常识行动】→【量化反差】例：砍掉30%功能（动词+常规）却撬动40%增长（反常识）→用户净推荐值上升至行业3倍（反差）