敬畏生产环境！

刚面试完,是深圳某中厂。面试官全程拷打项目，还逮着问有没有你觉得的闪光点，我说了我觉得的闪光点就说你这个是自主研制的算法吗，有什么别人没有的特色吗？我要有这个自研算法能力还投啥研发岗啊？最后反问问了句怎么都不问问基础知识，他说这些你们都可以看面经，问了没什么意义。这下真可以不用背面经了......

这是我秋招以来面过最抽象的一次刚开始还比较正常，问我项目里面做了什么，为什么要用java然后就问我有没有了解过心理学，还好看过一点弗洛伊德，瞎诌了两句，又问我有没有了解过经济学，知不知道什么是囚徒困境，要怎么解决，直接给我问懵逼了，这些和后端开发有什么关系最后问了哥们的职业规划非常魔幻的一场面试

原生家庭不好的经历，确实对人一生影响很大，因为有悖于正常的成长经历，容易丧失推己及人的能力。但在工作和团队管理中，爱自己，爱别人，应该交替循序往前的，而不应该过于偏向某一方。互联网

亲爱的应届生，欢迎参加一年一度的秋招，请在秋招期间请务必遵循以下规则：规则1：“简历”。简历是你在秋招世界的通行证。简历上的内容真不真实只有你自己知道，切记一定要经得住面试官的拷打。规则2：“性格测试”如果在笔面试之前有性格测试。请记得答题时塑造成“有进取心”“不叛逆听指挥”“愿意奉献加班”“不要太有个性”“抗压情绪稳定”的性格。规则3：面试中若被问到“你还有什么问题”。切勿说没什么要问的了。切勿提问加班不良风气等相关问题。可以询问“薪资制度”，“调薪机会”，“五险一金比例”等等。还可以询问“个人在公司的发展途径”，“公司对我的期望”，“公司对新人的培训制度”这些问题，这些是安全的问题。规则4...