面试时间长可能是好事
面试时间拉长,大概率是好事,但也得看具体情况,不是越长就越稳。
一般面试也就半小时到40分钟,要是聊到1小时以上,多半是面试官对你有意思。他们会追着问你以前做的项目细节,甚至跟你聊以后在这的工作打算,这其实就是在进一步确认你能不能干这活;有时候还会跟你说团队氛围、工作里的难点这些“没必要说的话”,其实就是在悄悄“拉你”进团队。
而且时间长,也可能是要多轮考察。要是聊着聊着又来个面试官,或者从专业能力聊到你看重什么职业发展,说明公司在全方位打量你,觉得你有戏进下一轮,才愿意花这么多时间。
但也得小心“白聊半天”的情况。要是净聊些不搭边的,比如反复问你生活琐事,或者面试官老跑题、磨磨蹭蹭,可能是他们不会面试,或者这岗位招人的需求都没搞明白,这种时间长了也没用。
判断的关键是“聊得怎么样”:要是你能说出专业的想法,面试官也能跟你有来有回,就算聊久点也不用慌;要是你只能被动应付,话题还散得很,就得赶紧调整状态,或者结束前主动问问自己跟岗位合不合,别白费力气。
#面试时间长是好事吗?#
一般面试也就半小时到40分钟,要是聊到1小时以上,多半是面试官对你有意思。他们会追着问你以前做的项目细节,甚至跟你聊以后在这的工作打算,这其实就是在进一步确认你能不能干这活;有时候还会跟你说团队氛围、工作里的难点这些“没必要说的话”,其实就是在悄悄“拉你”进团队。
而且时间长,也可能是要多轮考察。要是聊着聊着又来个面试官,或者从专业能力聊到你看重什么职业发展,说明公司在全方位打量你,觉得你有戏进下一轮,才愿意花这么多时间。
但也得小心“白聊半天”的情况。要是净聊些不搭边的,比如反复问你生活琐事,或者面试官老跑题、磨磨蹭蹭,可能是他们不会面试,或者这岗位招人的需求都没搞明白,这种时间长了也没用。
判断的关键是“聊得怎么样”:要是你能说出专业的想法,面试官也能跟你有来有回,就算聊久点也不用慌;要是你只能被动应付,话题还散得很,就得赶紧调整状态,或者结束前主动问问自己跟岗位合不合,别白费力气。
#面试时间长是好事吗?#
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