我是牛马,你想让我跑的快,得给我吃草啊!

      永动机已经被证实不可以实现,它违反了能量守恒定律和热力学定律,这使得不消耗能量而持续做功的机械装置不可能存在。为什么这真理企业家不懂呢?

      你不能只是工作强度追上了top企业,薪资却低的可怜吧?效益不好的时候,发全员信说公司很困难,兄弟们共患难,然后年终奖砍半。公司效益好的时候,就把一些收入目标(比如旗舰机型的销量目标)定高一些,几乎不能完成那种,照样子不给员工好处。兄弟们陪你自己打江山,你自己吃肉连一口汤都舍不得给兄弟喝,这真的对吗?听闻今年年终系数是1都上了企业软件的热搜,真是可悲啊,本来感觉年终奖全额发给员工是本分,现在系数是1都成了企业家的大恩大德了,这世道真的变了。(至于那个企业,我害怕不敢说,某人在直播时候都说了,2026年重点整治网上的言论,我害怕了,今天都5号了)
       
         
#你不能接受的企业文化有哪些#
全部评论
你我皆死牛马呀
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发布于 01-29 19:27 江苏
这年头有钱赚就不错了
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发布于 01-29 09:37 北京
能不打折就不错了
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发布于 01-28 21:50 四川
笑死,年终奖不打折就是最高点了
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发布于 01-05 16:20 山东
可不是 献祭了10-15%的比例裁员同事年终奖。。
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发布于 01-05 16:18 辽宁
核动力牛马
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发布于 01-05 12:39 北京

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前段时间金价一路高歌,这一阵突然掉头向下,群里瞬间分成两拨人:一拨捶胸顿足,说自己“又被庄家割了”;另一拨却淡定地回一句:“跌得正好,再给我来点折扣。”看他们的反应,我忽然意识到,这不只是炒金,更是两种人生算法的现场演示。短期投机像蹦极,肾上腺素飙升,但绳子的长度握在别人手里。你盯着每一根分钟线、每一次讲话、每一个传闻,心跳跟着行情起伏。问题是,情绪翻脸的速度永远快于你的手指。一次急跌就能把“财富自由”的幻想拍成“关灯吃面”的现实。更麻烦的是,大脑会记住上一次“五分钟赚一顿火锅”的爽感,逼你下一次加倍下注,直到某次回撤把利润连本带利收回,还附送失眠和胃痛。长期主义则像慢跑,不炫,却能把复利跑成雪球。它不关心今晚谁说了什么,只问两件事:这东西本身有没有持续价值?现在的价格是不是明显低于那价值?只要答案没变,下跌就是打折季。有人囤实物金,有人囤指数基金,还有人囤自己的技能——每天早起一小时啃专业书,把工资的一部分投进课程。时间会把波动熨平,把噪音过滤,把真正的价值留下。所以,如果你靠交易吃饭,就把止损、仓位、策略写成铁律,别让情绪上桌;如果你和我一样只是普通人,就把黄金、指数基金或自己的手艺当成一张长期债券,用工资定投,用学习加仓。市场可以大起大落,但时间永远奖励那些愿意慢慢变富的人。
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