又到了异地实习高峰期～ 租房踩过的坑、城市里的烟火气、省钱攻略、独居小确幸… …这些经历，正是别人最想看的「避坑指南」和「同好暗号 」。来投稿吧，把你的城市生活讲出来！👇🎯 两大征集方向1️⃣ #我的租房踩坑经历#：怎么找房、看房必看的细节、签约后的奇葩故事……干货 or血泪史都欢迎。2️⃣ #城市生存手册#：异地实习的精彩 / 苦逼日常、花销与省钱大法、休息日都在干嘛？说不定能在评论区找到你的同好～ps：此话题必须要添加图片！💡 有找室友需求？可以直接在评论区留言！📋 发布规则（二选一）纯文字版：不少于 100字，细节越具体越好（坑点、维权过程等）图文版：文字不少于 50 字 +实拍...

关注boss直聘好久了，好多次想主动联系HR，但是一直都没有勇气(ó﹏ò｡) 之前被某二线游戏厂商拒绝了，然后就认怂了。也不知道纠结是我能力不行还是学历不行꒦ິ^꒦ິ

Thank you Hellobike.

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...