实习生刚入职没多久，不知道该怎么称呼领导，见着一个领导就说领导好，不知道哪个是主管哪个组长，感觉老尴尬了。

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

刚进公司别一上来就埋头硬写，也别自己瞎琢磨、到处试错。公司里现成的接口文档、老代码、历史需求、前人笔记，全是免费又顶级的教程。不会写接口，就去翻老接口怎么写的，照着规范来；不懂业务逻辑，就看历史代码里的注释、判断、处理方式；不知道公司风格，就看老员工的命名、格式、封装习惯。这些东西，比你在网上搜教程、看视频快十倍，还完全贴合公司实际。平时看到有用的文档、常用配置、经典代码片段，随手收藏、复制、归档。遇到问题先查文档、看历史代码，实在搞不定再去问前辈。既不打扰别人，又能悄悄学到真东西，进步速度肉眼可见。你看得越多，踩坑越少，问得越少，别人越觉得你聪明、上手快。

救命……大连的友友们，我真的破防了。作为一个从初中就开始混迹《原神》、深渊每期满星、自认病入膏肓的“重度网瘾少年”，我本以为毕业即失业，只能去那些传统外包公司拧螺丝，结果昨天去面试了达晨科技（大连）有限公司，三观直接被震碎。先说槽点（我真的栓Q）：面试第一关不是考我英语专八，也不是问我职业规划，居然是扔给我一套满是“C6R1”、“BiS”、“Soft Pity”这种黑话的卷子。HR小姐姐看我刷刷勾完，眼神里竟然透露出一种“这孩子肝挺硬，是我们要的废柴”的欣慰感？？面试体验：面的是游戏编辑。面试官大哥（感觉也是个老肝帝）全程跟我聊 Reddit 上的撕逼贴和二游数值逻辑。最离谱的是，他问我：“如...