之前学姐告诉我的谈薪技巧
#校招谈薪技巧#
1. 先探底:面试官问期望薪资是多少,可以回“想先了解下咱们岗位的薪资范围,看看是否和我的预期匹配”,让对方先亮底牌。
2. 报范围:如果必须报,说一个区间而非固定值,下限是你能接受的底线,上限给双方谈判空间。
3. 摆依据:谈薪时带支撑。比如“我实习时独立完成过什么项目,这个岗位需要某个技能我刚好熟练,所以期望这个薪资”。
4. 算总账:除了基本工资,主动问清楚除了底薪,绩效、年终奖怎么算。有没有其他补贴吗。这些隐性福利也很影响实际收入。
5. 稳心态,敢争取:如果对方给的低于预期,别慌。可以说这个薪资比我的预期稍低一些,主要是我在哪个能力上比较突出,也很期待加入团队,您看薪资能再调整吗?”,态度诚恳不强势。
1. 先探底:面试官问期望薪资是多少,可以回“想先了解下咱们岗位的薪资范围,看看是否和我的预期匹配”,让对方先亮底牌。
2. 报范围:如果必须报,说一个区间而非固定值,下限是你能接受的底线,上限给双方谈判空间。
3. 摆依据:谈薪时带支撑。比如“我实习时独立完成过什么项目,这个岗位需要某个技能我刚好熟练,所以期望这个薪资”。
4. 算总账:除了基本工资,主动问清楚除了底薪,绩效、年终奖怎么算。有没有其他补贴吗。这些隐性福利也很影响实际收入。
5. 稳心态,敢争取:如果对方给的低于预期,别慌。可以说这个薪资比我的预期稍低一些,主要是我在哪个能力上比较突出,也很期待加入团队,您看薪资能再调整吗?”,态度诚恳不强势。
全部评论
有些公司,对应届生,统一价格,又不谈

你这学姐不错
绩效占比超30%的包。。。。。。
算总账要精确到每月零食补贴够买几包辣条
稳心态就很难了吧
得先有个愿意和你谈的公司啊!!!!
这不比学校就业指导课有用多了
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职场水母:说实话,都那么大人了,一点判断力都没有吗,企业是肯定不会要怀孕的人的,因为进去就休产假,是大雷,我建议是你男朋友家里有钱,让你男朋友先养你吧,你也说是男朋友,这属于未婚先孕了吧,
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