2026.03.25抱着体验群面的态度，本科有参加过个一个职业技术培训，好像讲了讲，这个还挺激烈；cvte线下hr相关的岗位也有群面虽然本身投的技术岗，这个是项目管理岗，不匹配，但还是接了面邀了。1.项目任务：评估，给出系统方案2.开始讨论：30min3.找人总结：估算成本，选评估师（本土还是美国），估算时间范围；4.选10个项目出来参与CMMI3级以上评估，​​“优中选优”和“协作模式”结合：筛选机制和团队协作整合，一主一次。50min结束

大四快毕业了，本来想找工作，发现被卡的很严重，目前投投春招只有中小厂要，性价比最高的方法应该怎么办呢，评论区的大佬们可以给建议考研还是工作吗？

七月份还没入职，怎么大伙撤了这么多人啊，有点哈人啊是年会让大伙寒了心，还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数，翻了一下评论区，貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...