面试不是考试！面试不是考试！面试不是考试！重要的话说三遍，二十多年的应试环境，让我们习惯了考试，每一次人生的重要路口都是考试完成的，但是职场里的面试不是考试，他只是面试官用来筛选未来同事的工具，设身处地，作为一个普通打工人，你也不想和一个与人交谈紧张无比，逻辑思维混乱，技术不精的人对齐，开会，交接工作吧。面试放轻松，把他当一个会谈，与面试官去谈合作。我建议大家都可以学一学销售，或者去体验体验卖东西，面试的时候把自己当作销售，只不过售卖的产品是自己的时间。以此为例，目前比较火的面试形式-无领导小组面试，像不像互联网的跨部门对齐话，火药味比所谓无领导面试大多了简而言之就是，不要把面试当考核，当成一次又一次会议，一次又一次谈判，一次又一次交友，当然该有的技术能力也要有

字节的春招大概率应该是有笔试的，26届没拿到满意Offer的同学可以抓紧时间冲一下，其实春招好的岗位也不少，能开大包的概率也不低，还有一个好处就是很多26届拿到满意Offer的同学躺平了也没有精力去准备，这个时候竞争压力就小很多！首先就是多准备下笔试题，关于大厂笔试题的考核范围我之前专门出过一期，可以参考下：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users另外多刷下牛客的热门题库，刷题注意刷ACM模式，和牛客的周赛题，有的部门会从这里面出原题。另外经过秋招的面试，...

曾经因面试没手撕出算法题遗憾了好久，如今坚持刷题、代码功底扎实，也了解了很多面试技巧，心态也更从容稳定。希望春招能一雪前耻，用最好的状态，拿下心仪好 offer ！

还真没专门刷过LeetCode。在咱这二线城市面Java岗，面了这么些年，我记得最清的一次是面现在这家公司。技术老大扔过来一个我们行业里特有的、巨复杂的订单拆分需求，问怎么设计库表和状态机。我吭哧吭哧画了半小时图，边画边解释为啥要这么分，中间件怎么选。他最后点点头，说“行，实际问题解决思路挺清楚”。算法题？一道没问。我身边那些在一线大厂的朋友，动不动几百道刷起，我看着都头麻。感觉这事儿真得看地方、看公司