现在的我，比从前强了不少。有了真实的工作经验，也经历过项目的压力与成长，我开始重新思考一个问题：字节还会录用现在的我吗？过去我可能更看重“是否被选择”，而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加，我也逐渐明白，大厂真正看重的不是完美履历，而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式，那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论，而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式，每一次投递都是重新认识我的机会。所以，比起担心“他们会不会要我”，我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了，机会往往会再次出现。

首先，大环境下越来越卷是肯定的，这个卷的程度不光体现在参与的人数、选拔的难度，还有开始的时间也会变早。所以对于春招/暑期实习来说，需要尽量提前准备，对于互联网技术岗来说，也就是八股+项目+算法三大项。八股不必多说，但注意优化自己的表达，尽量有一些自己个性化的表达，让面试官知道你不是只会机械背书。项目包括自己的项目或者实习项目，这里重点就是实习的项目，因为大部分人没有开源经历或者自己的项目只是个玩具项目。实习需要表达清楚，业务、技术栈还有具体的实现细节。这里需要表达清楚具体的业务流程，整个业务链路大概是什么，自己部门里主要做了什么工作，还有对于自己做的那一部分需要详细说明。算法，刷熟hot100。对于算法，需要真正理解一个算法，而不是背题。

今年公司的过年福利其实不算特别多，没有什么特别丰厚的奖金，也没有太夸张的礼品，但对我来说已经足够了。因为相比那些看起来很华丽的福利，我更在意的是平时的工作节奏。今年整体来说，加班并不是特别多，工作安排也算合理，这让我在日常生活中有了更多属于自己的时间。

前端： 算法 LeeCode |牛客 Hot100Javascript：常见函数实现（call|apply）DOM树的遍历组件：Vue|React常见组件实现算法重点是“树”、“回溯”以及常见JS方法和常见组件实现200+左右↔️