秋招跑了小半年，我算是看透了，现在的招聘，明面上的JD写得比唱的还好听，什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”，背地里全是隐形歧视，条条框框能给你列几十条，你连怎么死的都不知道！今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来，看看你们有没有遇到过同款离谱操作！1. 学历歧视：JD写着本科及以上，实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视，没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历，计算机相关专业”，结果呢？人家的系统直接给你分三六九等：985先看，211备选，双非直接扔垃圾桶，专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科，秋招海投了上百家，80%都是已读不回，内推的学长跟我说，很...

大四快毕业了，本来想找工作，发现被卡的很严重，目前投投春招只有中小厂要，性价比最高的方法应该怎么办呢，评论区的大佬们可以给建议考研还是工作吗？

中小厂看了简历大多数已读不回是什么原因？是不是我的简历问题太大了，求大佬们指点！

(30min)自我介绍1.Go的package异常(没了解过)2.channel有了解过吗,在项目里怎么用的?3.socket心跳机制(这个更没听过)4.mysql调优(就答了表结构优化和索引优化)以及mysql索引(秒答b+树)5.kafka消息确认机制(ack机制)6.mq数据时效性,还有消息堆积怎么处理7.Go的GMP调度和GC垃圾回收机制剩下的我都忘了.........好多没答上来,感觉要寄我的处女面就这么没了