线下招聘机会也有很多
除了线上,还可以通过线下招聘会去投递简历。
校园双选会、企业专场宣讲会都是应届生黄金渠道,直面 HR 和技术面试官,简历直达业务侧,通过率更高。
各地人才市场、线下人才招聘会也可以重点关注,适合补录岗位与本地企业,岗位覆盖广、入职节奏快。还能主动参与行业技术沙龙、开发者交流会、产业峰会,近距离接触企业技术负责人,靠现场交流内推投递,大大减少简历筛选门槛。
另外可以尝试企业线下开放日、园区参观活动,深入了解团队的同时,现场递交简历,优先获得面试机会。利用校友资源、线下熟人内推、导师企业合作渠道,也是很稳妥的投递方式,背书更强、竞争更小。
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#除了线上,还能去哪些地方投简历#
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各地人才市场、线下人才招聘会也可以重点关注,适合补录岗位与本地企业,岗位覆盖广、入职节奏快。还能主动参与行业技术沙龙、开发者交流会、产业峰会,近距离接触企业技术负责人,靠现场交流内推投递,大大减少简历筛选门槛。
另外可以尝试企业线下开放日、园区参观活动,深入了解团队的同时,现场递交简历,优先获得面试机会。利用校友资源、线下熟人内推、导师企业合作渠道,也是很稳妥的投递方式,背书更强、竞争更小。
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