除了线上，还能去哪些地方投简历

在活动行、掘金、CSDN上找本地AI、Java、产品类的线下分享。听完演讲，茶歇时加讲师微信：老师，我对您团队很感兴趣，能投个简历吗？这种渠道没竞争，而且对方觉得你有热情。校园招聘会适合找保底，但不适合寻找高薪的，但对于双非同学来说，任何渠道都是关键了，多一份机会~

大学的时候，线下宣讲会倒是去听了不少，也曾以为能在现场找到合适自己的。但最终总结下来，线下宣讲会确实很鸡肋，人多、排队久、岗位要么是销售要么是管培，搞技术的说实话真不多，要么有但是也不匹配。

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...