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【9月最新动态】:
1.Lazada的产品岗已重新开放投递,base北京/广州/深圳。目前产品类岗位竞争非常非常非常激烈,请一定要好好优化简历!!!
2.#算法# #大数据# #客户端# #测试# #前端# ,这些岗位相对而言竞争少一些,大家可以优先考虑!

【一些简历优化的小tips】
1.如果毕业学校是国内的211/985,一定要写出来,千万别不好意思
2.如果毕业学校是海外院校,建议注明排名(QS, THE, USNews等都可)
3.一定要仔细阅读岗位要求,如果有岗位相关的实习经历/项目经历,一定要浓墨重彩的突出
4.如果没有岗位相关的实习经历/项目经历,不要写一大堆无关经历,建议突出自己的相关技能和学习经历,尽量贴近岗位要求

hello,同学们好!
我这边是 阿里巴巴 lazada事业群,是面向东南亚的TOP1电商平台。别再叹息自己错过国内的互联网浪潮了,快来投身新时代的互联网出海大潮吧!
目前lazada的校招和阿里集团校招是并行的,也就是说可以两边同时投递,互不影响,当然offer只能选一个。这周开始会分批发出笔试/面试邮件,lazada的笔试平台就是牛客网哦!
今年是lazada第一年大规模开放校园招聘,岗位base主要在新加坡/深圳/广州/北京。本次校招每个岗位的名额都非常多,而且和阿里校招互不冲突,offer成功率绝对远高于阿里集团。
另外,lazada这边的薪资待遇和阿里集团一致,挂的也是阿里巴巴的工牌哦。而lazada作为新加坡+深圳双总部的国际化公司,文化包容,氛围自由,很少加班,从不打卡,各种餐补通勤补贴加班补贴全部按照新加坡标准呢,出差能住JW和Hilton哦!
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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创作者周榜

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