首页 / 产品运营
#

产品运营

#
190602次浏览 2969人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
06-18 22:07
已编辑
上海外国语大学 运营
看到很多求改简历的小朋友都有一个共性问题
很多同学简历里只是干巴巴的流水账陈述,项目经历部分没有因果逻辑,超长篇幅写一个项目背景(这和你个人产出没啥关系吧,纯业务有这个客观需求),然后就写我干了啥啥啥,最后贴一个结果各种各种好(甚至都没有客观数据支撑,只写了“解决了问题”)。你得写:你为什么做,为什么采用这种方式解决。我们从面试官/hr筛选简历的角度看啊:1.大家的简历里都在夸自己好2.大家的简历里都在写我在某个项目里干了什么活那好的简历/候选人,和其他人的区别是啥?面试官想选出什么样的人为自己干活?1.最基本的要求:态度端正,讲诚信。别把过往实习mentor/整个team的产出全揽到自己头上。面试官干了这么多年,要是靠编就能骗过她,那只能说明老板水平不如你,或者她选择睁一只眼闭一只眼了。哪个mentor敢把自己领到的大活儿全包给实习生干,她上班干什么?我们对于实习生能领到什么任务,能有什么程度的产出很了解。别嫌自己的活小,小任务一样能干得出彩。2.高阶的要求:非纯执行,在工作中有思考。拿到任务,能分析出为啥要做;针对这个问题对应采取什么举措;针对举措产生的结果,你是怎么衡量的,你的经验沉淀和反思是什么。业务面试官筛人,无非就是筛出一批她觉得脑子清楚的,问题分析的清楚,采取的举措有针对性,针对达成的结果有思考和反思。这些需要在你简历和面试里体现出来。怎么改进?最简单的方法:搜star法则(小红书随手一搜到处都是),照着这个把你的简历先扩写成一版事无巨细的;然后再精简凝练成一页纸以内。需要下功夫的地方:根据上文我写的东西,努力回忆/扣细节,还原你当时的分析/决策/执行逻辑,并且复盘哪里做对了,哪里做错了
投递小红书等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
2020-04-07 18:15
已编辑
复旦大学 运营
春招心路历程:让我看看能有几个offer?
本人本科应届生小张,正致力于在2020春招中找到自己还算满意的工作,主要方向为产品运营、电商运营、市场营销、产品经理、用户研究。   以下是实录(共分为三个部分:现有offer、现有进度,以及流水账)。      一、现有offer:3个     同程艺龙(秋招):产品培训生  美的(春招):电商运营  猿辅导(春招):产品运营        二、现有进度:   1、美的   岗位:电商运营   时间线:2.10网申;2.13测评(性格测试+行测);2.21一面;2.26二面;3.04录用通知书   面筋:     一面是HR面试,比较轻松,主要询问自我介绍、为什么选择美的、为什么选择该岗位、...
希望可以拯救世界的小...:宝洁太可怕了,在这里跟所有牛油们说一声,千万别去宝洁 也不要做宝洁的任何测评!宝洁黑心公司!!!小张昨天说晚上做完宝洁的测评就来更新,结果她,她居然,她居然,她居然到现在还没更新,过了一天了都!!!我万万没想到宝洁的测评竟然连休息都不让人休息,硬生生逼着人熬夜做,小张本来就很难了,还是个女孩子,竟然还让她受这种苦!!!强烈建议大家远离宝洁!!!资本主义亡我之心不死!!!!!
投递美的集团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
玩命加载中
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务