Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

论如何在茅坑中浴火重生🧐

霸王茶姬卡学历吗😳😳

1、先自查下网申数量：如果50家以内，无论出于什么样的原因，我都建议先把量冲起来。你1个月后收到的某一场面试，可能就是来自某一天不经意的投递💃🏼2、想冲大厂的选手，请确保典型岗位已经投递完成，如京东采销（专场&网申）、PDD招商运营…这几家发面速度很快，且门槛不高🍂3、这段时间还会陆续开放中小快消、国央企、各类民企等。这类公司的拿面&面试难度和各种big name比好太多。加油，别泄气了，不要miss这些企业🙌4、如果你投递数量充裕（100+）但对自己的定位就是中小公司，没有必要太焦虑，继续保持节奏即可，你的进度一切正常🎯（多数中小公司的发面速度至少会落后大厂1个月）...