小鹏人力管培面经

1.面试官简要自我介绍+面试流程介绍(候选人自我介绍+根据过往经历和职业规划进行提问+反问)
2.自我介绍;
3.问跨专业选择hrbp作为职业发展方向的原因;
4.深挖实习经历:①实习过程中印象最深刻的事;②作为hrbp实习生的主要工作内容;③对hrbp的理解;④三家实习公司hr体系的特点;
5.个人特质挖掘:①爱好;②最近在关注的话题(这里我提到为了准备面试有在关注小鹏在网络上的一些舆论风评,面试官针对这一点进行了追问);③用三个词来形容自己;④英语是否能用作工作语言。
6.反问。
#发面经攒人品#
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1.请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在采购领域相关的工作经历、取得的成果以及从中积累的经验。2.你最近5年的职业规划是什么,能否详细谈一下你在采购专员岗位上每个阶段的具体目标、技能提升计划以及对个人成长的预期?3.你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)请结合比亚迪采购业务的特点,阐述优势如何助力工作开展,劣势又将怎样去改进克服。4.为什么选择应聘我们公司?请谈谈比亚迪在行业内的地位、发展前景以及采购业务特色等方面对你的吸引之处。5.你期望的薪酬是多少?请说明你提出该期望薪酬的依据,包括结合自身能力、市场行情以及对比亚迪薪酬体系的初步了解。6.请举例说明你过往采购工作中,是如何进行供应商开发与筛选的,若应用到比亚迪采购工作中会有哪些优化思路?7.在采购谈判环节,你有哪些独特的技巧和策略?结合比亚迪大规模采购需求谈谈如何争取更有利条款。8.讲述一次你成功降低采购成本的经历,在比亚迪这样追求成本效益的企业中如何复制类似成果?9.面对紧急采购任务时,你会采取哪些快速有效的行动来保障物资供应,这对比亚迪高效生产有何借鉴意义?10.怎样确保采购的物资符合比亚迪严格的质量标准,分享下你过往把控质量关的具体流程和方法。11.若遇到供应商交货延迟,你会如何应对以减少对比亚迪生产进度的影响,过往有哪些成熟处理方案?
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1. 请做一个简短的自我介绍2. 你为什么选择投递财务岗位?3. 你对“格力财务岗”的核心工作内容有哪些基础认知?它和纯记账岗、银行资金岗或第三方投资咨询岗的核心差异是什么?4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么?(如财务方向需细致严谨,资金方向需风险敏感度,投资方向需数据分析思维)5. 你觉得自己在“成本核算精细化”“资金风险管控”或“投资项目可行性分析”能力上还有哪些需要提升的地方?计划如何提升(如学习财务软件高阶功能、研究资金管理案例)?6. 过往学习或实践中,你有没有接触过财务相关工作(如协助整理会计凭证、模拟资金结算流程、参与小组投资项目分析、实习时的预算编制辅助)?请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力家电业务的成本核算逻辑或投资决策流程,你会用什么方法高效学习?8. 当你同时面对“月末财务结账”和“紧急投资项目资料收集”两项任务时,会怎么划分优先级?请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“企业财务”“资金管理”或“产业投资”领域的动态(如财政部官网、中国会计视野、投资界资讯平台、行业研究报告)?10. 你如何理解财务在格力优化资源配置、控制经营风险、支撑战略决策中的核心价值?
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